首先自我介紹，然后面試提問，進入復試在課室里面，面試官介紹家家順公司的一些發展情況和薪資待遇，最后群面提問搶答。

1、簡單的自我介紹
2、你的個人優勢是什么
3、選擇做銷售的原因是什么？選擇家家順的原因是什么？

做銷售要就是積極主動，剛開始先進行簡歷篩選，然后做一份測評，刷掉一部分人，寫得滿一些，突出自己的重視和認真，接著是群面，面試官給出問題，下面的同學搶答，越主動越好，問的是與房地產有關的問題，一面過后接著二面，也是群面，也是搶答的形式，總之不管知不知道，都要積極主動的回答，越積極越好

你怎么看待房地產行業？
若你的上級做了違背原則的事，你作為下屬，你會怎么做？
自我介紹？
對于今天面試的這個職位，你的優勢在哪？

在宣講會結束之后，是一個筆試，筆試結果會決定是否可以進入下一輪面試，筆試之后我在筆試現場等待了HR半小時，態度很誠懇，為自己爭取到了一個十分鐘的一對一面試機會，發揮不錯得到了肯定，很順利的也就進入了接下來的群面。

1.你最喜歡的工作環境是什么樣的？
2.你遇到過的最大困難是什么？
3.群面有搶答題，請以一個籬笆三個樁為點結合實際經歷進行說明、
4.無領導小組是怎樣處理難民饑餓、記者和霉變面包之間的

校園招聘，人爆滿，因為工資高，之前做過相關工作就投了簡歷。
第二天通知面試，面試當時感覺壓力很大，挑戰性挺高，淘汰也多。其實越到后面淘汰的越少。當時面試的人都算是高層，演講能力很強，很有煽動性。面試內容有搶答，有辯論。問題也是面試官隨機想的，會問你怎么看待最近的新聞上的某個政策，預測一下未來房價等。
他們做事效率高，第三天就給你結果了，然后就是簽約會，會詳細告訴你公司信息，你也可以提問，當然，他不會強制簽約，一切都比較自由。隨后會發錄取郵件也就差不多是報道通知。

請問你怎么看待目前房價，認為它會掉價嗎？
個人職業發展規劃？
選擇銷售的原因和動機？（這是出面問我的）

整個過程比較輕松，先是簡單的一面聊天，然后是筆試，最后是一個副總裁面試多個應聘者，問問題，終面比較難

為什么選擇做營銷？出了一個情景題，讓我們搶答，然后有幾次機會，還是要多說話多表現。

第一輪筆試，第二輪結構化面試，主要是調查你的背景，看你是否有決心在崗位上堅持下去，第三輪是簽約儀式，你可以提問題，HR負責回答。

你的性格，優缺點，有沒有女朋友/男朋友，做銷售，家里人放心嗎？說一件你覺得記憶深刻的事……