我是去了雷沃的工廠去面試的，去了之后，先是到人事部，上交簡歷，然后等了一會，來了一個機械部門的主任，對我進行了專業面試，先是自我介紹，然后問了一些機械專業的問題，比如同軸度，然后問了關于ANSYS的一些操作步驟，就沒有了，接著是讓我簽合同，但我沒簽，說考慮一下。

1、互換性的問題，HR畫了幾個符號，讓我來說這分別是什么含義。
2、HR說出了幾個互換性的問題，讓我來說，也是與位置度相關的問題。
3、針對ANSYS，HR說了一個手機殼，讓簡單說一下如何在ANSYS中對手機殼進行有限元分析。

簡單的面試，我報的是雷沃子公司的風控，他們這個子公司副總就是簡單的聊了聊，確定你能長期做下去的可能性，然后薪資加上籍貫一類的

面試問題無非就是簡單聊天，再就是給你講講實習期輪崗一類的，沒有什么有用信息，很簡單，當場就拿出了就業協議，三方讓你簽，簽了不去就是賠償3000塊

面試官都很友善很實在，一面通過直接二面很快，當場簽了兩方，后續hr溝通也很愉快，對這個做實業的公司很有好感。

自我介紹后問了家庭狀況，父母工作情況，英語四六級，成績排名，認為我這個專業怎么能發揮作用，然后問我有沒有什么問題問他們，然后通過一面后直接二面，沒問問題只是了解了下公司情況。

面試期間，主要問了我英語方面的知識，比如說四六級的成績，以及在校期間，專業方面的知識，比如說，機械的結構方面的知識，還對我們進行了性格測試，然后最后的進行打分

面試期間，主要問了我英語方面的知識，比如說四六級的成績，以及在校期間，專業方面的知識，比如說，機械的結構方面的知識，還對我們進行了性格測試，然后最后的進行打分

三個人一塊面試，面試官有兩個，一個金融部的領導，一個人力資源的領導首先讓你自我介紹，然后問你問題。

首先問了一些關于你專業的問題，對于金融行業的理解，還問了近年來的諾貝爾經濟學獎的研究項目，最后問了一些家庭情況，大學里的成績等等。

宣講會，初面試，第二天通知復試，簡單，面試官人不錯，
比較年輕，壓力不要太大 安裝員，安全員，材料員，生產經理，執行經理，項目經理，只要有能力，創造利潤，公司晉升平臺還是很好的，

壓力不要太大，英文自我介紹，我沒準備，實話實說，專業成績，我很好，嘮嘮嗑，一般不會給你出難題的，只要有能力，創造利潤，公司晉升平臺還是很好的，