自我介紹 工作意向 優缺點 未來職業規劃 對工作的認識 等
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在之前參加了鐵漢的宣講會，是在北大劉水樓參加的，樓是董事長捐給母校北大的。宣講會去了大概五六十號人，除了北大也有別的院校。之前網申，現場交了簡歷，大概五天之后收到面試通知。當時面試的人有20人吧，是單面，不同崗位有不同的面試官，但是不知道為什么那邊顯示我是應聘旅游生態的，讓我簡單說了一下自己想法，并說這個崗位可能需要專業性比較強的人，并建議我有回老家工作的意愿嗎，我說有，說新疆新開了分公司把我的簡歷給新疆看看讓我等著，等了20分鐘吧，說新疆老總同意我去，并給我給了兩方。后來我決定不去了，最大的問題并不是對新疆不滿意，而是鐵漢與我們溝通不及時，我想了解新疆現在的項目與情況，一直沒有人聯系我和我溝通，就是讓簽三方。

其實我都忘了提啥了，就是按著簡歷了解了一下，問了些簡歷上的問題，問我對回家工作有意愿嗎。

基本根據簡歷提問，一對一壓力面的形式。首先讓你自我介紹，我之前準備了，差不多說了3分鐘，時間控制的還可以，面試官西北區域西安市場拓展的經理吧，男士大概30多歲，態度很好，就是根據簡歷問了一些基本問題，因為我當時意向城市是深圳，不知道為啥給我調到了西安，我表示準備長期在深圳發展以后，基本就涼涼了

是否愿意來到西北區域的中心西安發展？工作需要經常性的長期出差能否接受？能不能喝酒？市場拓展工作很辛苦能否接受？

直屬領導面試大家洽談都很愉快，在面試行政中心的Z總時，奇葩上線了，暴發戶的嘴臉一直吹噓公司是了不起的大公司，福利好、待遇好大家都眼紅想進，然后開始貶低自己的下屬，又開始吹噓老板買了兩層辦公樓之類的（深圳公司擁有自己一棟辦公樓的公司應該多如牛毛吧），真是不太明白那種小市民的優越感是從哪里來的

家庭情況
學生會任職經驗
實習情況
為什么沒參加秋招
能不能適應經常出差
能不能吃苦
有沒有什么問題想問面試官

湖大春招，登記人員比較親切。本來申請的是管培生，不過據說在線測試要達到70分以上才行。面試官是男的，不是富有表情的人。問了不少關于學生會的經驗，告知我他本人是項目部門主管。我應聘的職位是項目經理助理，工作內容主要是項目洽談銜接方面的事情。當時感覺氛圍有點冷淡，出來時候感覺一般，不過第二天通知我錄用了。

家庭情況
學生會任職經驗
實習情況
為什么沒參加秋招
能不能適應經常出差
能不能吃苦
有沒有什么問題想問面試官

在湖大進行的面試，因為是春招，有很多人，有本科生也有碩士研究生。感覺面試官比較嚴肅和高冷，當時第一志愿不是項目管理組，是后來給調過去的，當時給嚇了一跳，因為絲毫沒有經驗。很緊張。

第一個是介紹一下你自己。我當時就主要回答了自己大學本科四年的學習情況，科研情況和一些學生會工作情況，還有一些獎勵。
第二個問題是評價一下你自己。這個問題真是戳心，因為不是很知道他想聽的是什么，然后就隨便說了一下，感覺答得并不好。
第三個問題是你對項目管理組怎么看。這個問題是高潮，但是吧我真的不知道項目管理組具體是做啥的