他們是今年6月份來我們學校開展的線下宣講會，宣講結束后每人發了一張基礎信息表，包括性別成績電話什么的，然后把我們拉進微信群，過了幾天就讓投簡歷，大部分同學第二天就電話面試了，問題都不難，面了就過。

面試一開始就是讓自我介紹，然后問你會不會office這些辦公軟件，實習時長多久，還問你英語怎么樣，都是一些和專業無關的問題，然后面試就莫名其妙的通過了，去了發現就是打螺絲。實習生是一天工作12小時150/天，周末280/天，正式工一天10小時31/小時。

首先會讓你做題。題目通過才能去面試。大概是考公題目之類的，有圖形數據等題目，考驗圖幅判斷能力，和圖形聯想能力。然后會有面試官來找你加微信聯系具體面試時間

簡單介紹一下自己。在學校有沒有什么獎項，會使用什么軟件。你的四級過了嗎多少分。學?？凕c排名。你對職業有什么期望。有沒有參加過什么項目。

微信視頻面試，一個hr，一個技術人員，先做自我介紹，然后根據里面的項目進行詳細詢問，我寫了2個，每個項目都問得挺詳細的，一般能回答出來就ok，然后就是反問環節

微信視頻面試，一個hr，一個技術人員，先做自我介紹，然后根據里面的項目進行詳細詢問，我寫了2個，每個項目都問得挺詳細的，一般能回答出來就ok，然后就是反問環節

首先自我介紹，再對專業發問，我面試得射頻方向。然后再進行了英語提問，它比較看中英語的能力，希望你能對英語有好的認識，能夠溝通和聽懂它的問題?。。。。。。。。。?

你對射頻有什么認識？
你對射頻放大電路有什么認識，能具體講講嗎？
我公司主要面對國外用戶，需要你有一些英語基礎，下面我將用英語向你提問，你可以用中文回答或者用英文回答。
你愿意到浙江工作嗎。還有對工作有什么問題，我將為你解答。
然后通過后會有ai面試，主要是問你一些簡單問題，和三個英語問題。

在學校大教室進行小組面試，由面試官提出問題，小組成員分別發表看法，然后進行小組內討論后選出代表發表最終看法

年久失修的小區需要什么樣的改造方案？流落荒野攜帶什么物品可以增加求生幾率？等諸如此類邏輯類問題

面試是部門總監和hr一起面，主要是部門總監面試，hr旁聽。面試過程感受還可以，部門總監會詳細介紹公司供應鏈下屬有什么部門，我今天面試的部門主要工作任務是什么。但有一點覺得有些不舒服的是我面試的職位在投遞詳情中并沒有寫出來，hr也沒有跟我溝通過給我定到哪個崗位，導致面試途中部門總監對我有點小誤會，但很快就解決了。

1.英語水平如何？
2.是哪里人，家里有什么人？
3.實習內容
4.實習中遇到的困難，是怎么解決的？
5.高考分數
6.辦公軟件水平如何？
7.數據分析能力如何？