第一天是在校園宣講會過后，開始首輪面試，一對一的。面試的時候也不需要你自己做的簡歷，他之前會讓你填一張他們公司的表格。首先就是自我介紹，可能是到最后幾個了吧，感覺面試官也是心不在焉了，總是左顧右盼的。而且他們很少會問你簡歷上的問題，一般都是問家庭情況，有沒有談過戀愛什么的。。感覺沒有很專業，也沒有很尊重面試者。（因為不只是我一個人這樣，到后面的人他都這樣）還有一點是一定要會說，要有亮點吸引面試官！雖然也進入了第二天的筆試，但仍然遺憾的被刷下來了

介紹一下你的家庭情況。。。。因為沒有事先準備，所以被問到的時候一臉懵逼，也不知道問這個問題的意義在哪里。所以也就簡單的介紹了一下家庭真實情況。我看到前面還有問到有沒有談過戀愛，為什么沒談這樣的問題。。。

參加校園招聘會，現場收取簡歷并初步刪選，進入群面，群面是8個人一組，面試題目是社會熱點問題，如野生動物園老虎傷人事件，對于鑒定結果的看法啊，以及防止此類事件再次發生的措施，當時在一個組員提出時間分配后，我提議從游客和園方兩方面去分析是否認同鑒定結果，也是從這兩方面提措施。

你對于自己在面試中的表現滿意嗎？你交朋友的標準是什么？如果你的好朋友作弊，你的老師找你談話，你怎么做？組織過哪些活動？負責什么？是否有人偷懶？你怎么做的？如果工作中，你的下屬偷懶,怎么處理？

設計崗的一對一面試比較隨意，面試官是工程崗的，做自我介紹，問了一下為什么想去北京工作，獨生子女之類的，然后就讓畫快題了。快題是設計一個小公園，尺度不大，4個小時，要畫平面、剖面、鳥瞰，還有一些透視。要上色。時間比較緊湊。但可能畫得不出彩，就沒通過了。

自我介紹；
為什么想去北京；
對加班的看法
自我介紹；
為什么想去北京；
對加班的看法
自我介紹；
為什么想去北京；
對加班的看法

有3個面試官，人事、部門領導、分管部門領導，但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內容：一是識圖，二是面談。識圖就比較簡單了，主要是面談用聊天的形式，讓你放松，反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個：1、結合工作經歷，談談景觀設計和施工存在的問題？哪些主要？哪些次要？

有3個面試官，人事、部門領導、分管部門領導，但主要是后兩者提問。面試主要有兩個內容：一是識圖，二是面談。識圖就比較簡單了，主要是面談用聊天的形式，讓你放松，反而很容易暴露出你的劣勢和不足。面談問題歸鬧為下面3個：1、結合工作經歷，談談景觀設計和施工存在的問題？哪些主要？哪些次要？

通過校園招聘獲得面試機會，在面試時一對一面試，比較輕松，面試官會問你的校園經歷，能不能接受加班，會跟你強調工作地點不確定，哪里需要往哪里頂

面試官會問你最近在看什么書，是否喜歡看書，書中講了什么，你的特長是什么，在工作中遇到問題，讓你去處理，你會怎么處理

先遞交簡歷，然后等通知參見面試。面試過程中有兩位面試官，主要針對簡歷和對工作的理解進行提問。面試結束后，等待對方通知。

包括之前的校園經歷和實習經歷。針對筆試結果提了很多問題，需要詳細解釋自己的想法。最后問了一些個人問題，包括家庭情況，能否接受調配到其他地區。