我本碩都是在中國石油大學（華東）讀的，本科專業是車輛工程，研究生專業是機械工程，然后研究生畢業課題是復合行星齒輪非線性振動特性研究，以此為背景。校招投遞了東風日產，簡歷篩選通過后就開始準備了。首先是制作英文簡歷，雖然面試時只是交上去，那也得有。一面是無領導小組討論，HR念兩遍題目，然后大家進行一分鐘自我介紹，然后正式開始計時45分鐘無領導小組討論，先是思考三分鐘，然后每個人闡述觀點一分鐘，接著就是小組討論，最后向HR匯報結論。建議大家多做點無領導小組討論的功課，有什么技巧，注意什么禮儀之類，遵守什么規定之類的。二面就是技術面了，研究生更注重問課題項目之類的，如果課題和他招聘的崗位不太相關，通過的概率就會低些。我投遞的技術研發崗，學校專業都沒有優勢，當時HR問是否接受制造崗，我婉拒了，現在想想能進日產就可以了，就是制造崗也是日產的制造崗呀（個人觀點），主要是拼技術人家有更好的學校和專業呢。二面還有可能會考察一下英語口語，會給一個小問題比如說，自我介紹，介紹一下家鄉、學校，為什么選擇日產之類的。整個面試HR都沒有給什么太大的壓力，就是他問我答的過程。再有就是技術面不能亂說，會就是會不會就是不會，瞎扯只能會降低好感。

1、第一面：無領導小組討論
2、具體講一下你的項目
3、講一下項目中遇到了什么困難，怎么解決的
4、你認為自己有什么缺點
5、家人同意你離家這么遠嗎

面試官很和藹，上來讓你自我介紹，然后說完就會緊著你的簡歷問項目，因為我是安徽人，在上海上學，所以又追問了我為什么來廣州上班，最后就等通知就好了。

自我介紹，家庭情況，項目經歷，實習經歷，也會問一些性格相關的，比如領導跟你有分歧你會怎么處理，然后重要的就是項目上的問題，主要就是針對你的項目展開。

第一天在武漢理工大學進行群面，每組10個人，群面的題目是設計一款無人駕駛快遞車。進去之后面試官會念題目，給3分鐘時間思考，然后每人一分鐘陳述觀點，15分鐘時間討論，最后一個人總結發言。我們組群面時leader沒有把控住節奏，結果整場討論跑偏了，一直在聊無人駕駛技術難度。我在最后關頭提醒說我們應該把重點放在技術上面，可能是因為我這段發言，一面居然過了。本來還很擔心，因為之前的群面一直都沒有通過。所以，群面時不一定是說話越多越好，只要是話說到點子上，一般都會通過。當天晚上收到2面通知。第二天早上技術面，首先是自我介紹，然后面試官讓用英文再介紹一遍，之后就是問一些簡歷上面項目的東西，還有一些細節，我是學材料的，所以問到我還記不記得鐵碳相圖。2面時候如果通過就會通知你等會進行HR面，我是等到下午進行的HR面，主要是關于對公司的了解，為什么選這個崗位，對廣州的印象，以及一些家庭背景調查等。總體來說面試難度不大。

1、自我介紹（中英文）
2、項目經歷
3、為什么選擇東風日產？
4、對廣州有什么了解
5、介紹一下家庭情況

我參加了東風日產的暑期夏令營，結束的最后一天進行了業務面試，我投遞的崗位是技術中心研發崗。進到面試間后面試官看了我的簡歷，聊了一下學校和所在的城市以及對廣州的看法，然后問了幾個比較簡單的問題，一是說出自己的三個優點和三個缺點，第二個是問自己對未來五到十年的職業規劃，第三個問題是談一談自己對目前車企發展的自動駕駛的看法。

面試官主要問了三個問題。一是說出自己的三個優點和三個缺點，最好能舉出幾個例子證明，第二個是問自己對未來五到十年的職業規劃，第三個問題是談一談自己對目前車企發展的自動駕駛的看法，沒有問具體的技術細節。

ai面，業務面比較短暫，建議穿有領子的衣服，不用穿正裝
ai面主要是錄視頻，問了自我介紹（三分鐘），遇到的最大困難是什么，怎么解決的，有過什么合作項目，你在其中擔任什么角色，是如何調動他人積極性的
業務面問了實習經歷學了什么，問了畢設內容是什么，遇到什么困難，導師對這個困難給出什么指導，你打算怎么解決這個困難，畢設進度如何，大概什么時候完成，你還有什么問題

ai面主要是錄視頻，問了自我介紹（三分鐘），遇到的最大困難是什么，怎么解決的，有過什么合作項目，你在其中擔任什么角色，是如何調動他人積極性的
業務面問了實習經歷學了什么，問了畢設內容是什么，遇到什么困難，導師對這個困難給出什么指導，你打算怎么解決這個困難，畢設進度如何，大概什么時候完成，你還有什么問題

大概用了四十多分鐘，零零散散聊了很多內容。二對一，技術部門和hr，詳細詢問了做過的課題（包括衍伸內容，是聊的最多的部分），個人基本情況，學習、家庭、未來規劃等等。家和投遞崗位在同一個城市，就讀的學校離家很遠，跨越整個中國，所以詢問了去新疆的原因、想法。個人對于所學專業以及應聘崗位的理解，因為有技術部門的人，所以聊了一些專業問題，臨場發揮了。
目前還在等結果反饋。

做過的項目、課題，對專業的理解，對日產的了解，專業知識。
個人的一些基本信息、家庭、未來的規劃。