在學校的校園宣講會得知了此次面試機會，上午宣講，下午群面，晚上就終面了，整個流程都非常快。宣講會結束就回去做了網申測試，測試都沒做完就收到了群面通知。
群面問題是方案排序，小組成員不能按順序發言，也不能通過投票表決意見，我們組十幾個人，最后一片混亂。。。hr在旁邊微笑、拍照= =
晚上是1v1終面，先是自我介紹，然后根據簡歷提問，問題很簡單。

面試官提出的問題：
1、請簡單介紹一下你自己？
2、你對安能物流公司有什么了解?為什么選擇我們公司？
3、請問你對未來有什么職業規劃？

面試分我兩輪，一面是企業講師面，一輪是地區HR面。中間相隔兩天左右。講師直接用微信視頻面試，地區用騰訊會議。

1，自我介紹
2，創新創業活動及實施方案
3，實習過程中遇到哪些問題，怎么解決的
4，你還有什么問題想問的

整個面試分為網申，初面和終面，初面是由安能總部的培訓講師問你一些面試問題，當然也會談及工作要求和薪資的問題。終面由地方HR面試，主要問一些專業性的問題，這一次主要看簡歷問問題。

1，你在校是否有過創新實踐的經歷，你是怎么實踐的，有什么結果。
2，你的業余時間安排是怎么樣的。
3，如果你和別人發生矛盾你會怎么處理，怎樣和他相處。
4，在你的實習經歷中主要遇到了什么難題，你是怎樣解決的。

首先是進入騰訊會議，杭州和上海總部是這樣的；其他的是微信視頻面試。
進入騰訊會議有兩個人，一個是部門主管和另一個是人力負責人。
然后詢問你一些問題。
很普通，估計還是比較看重成績，而且對話也要表現出能吃苦的能力。

1.自我介紹
2.對安能物流的了解
3.為什么應聘這個崗位
4.會開車嗎？身高體重。
5.用三個詞和兩個詞，分別描述自己的優缺點
6.校園比賽經歷+實習經歷

第一輪無主題一分鐘演講
第二輪是小組游戲，刷人比較多
第三輪終面，問題很簡單，期望薪酬之類的

先是一分鐘優勢介紹，計時的
然后提問，主要是關于工作城市，愛好，期望薪酬之類的問題，很簡單

首先第一個步驟是一分鐘即興演講，題目是每個人隨機抽取的，上一個人講完下一個人上。第二輪就是無領導小組面試，5個人一個小組，三十分鐘討論出一個結果，hr全程不參與，最后一輪是1對1面試，最后議論有9個人，錄取了6個

先讓我做個自我介紹，然后問題都是圍繞簡歷來的，問你在學校有什么優秀的點，以及如何適應工作，還有工作遇到瓶頸該怎么做？