面試職位實際為綠色建筑研發，學校宣講會，結束后提交簡歷，做了一套測評，hr留了一部人人直接面試。面試有兩位hr，4位面試者一組，首先是每個人一分鐘自我介紹，包括個人信息，教學經歷，工作規劃。整個面試過程比較輕松，四個人一共花費45分鐘。之后，過了兩天會有hr電話通知你結果，包括錄用或者調劑別的崗位，調劑會有其他hr再面一次，內容差不多。

1.項目經歷（包括項目大概情況，你負責的工作，如何展開等）
2.論文和專利的實際價值或應用程度
3.你最近感覺最困難的一段時期是怎樣的？你是如何應對和度過這段時間的？
4.是否考慮某個其他崗位（由于我填的是研發崗，但面的hr負責項目部分，所以問我愿不愿意選擇項目的設計崗，這里拒絕接受都可以，要你的話會把你簡歷推給別的hr）

初面在四川成都分公司，公司環境不錯。hr一對一面試，主要是問一般性問題，沒有涉及專業。主要按照簡歷上面的內容來問，建議簡歷上寫的東西要準備好被提問。時長大概40分鐘。
專業面試是視頻形式 ，由總部無錫的一名hr和一名分管財務的領導進行，也是主要問一般性問題和少量專業性問題。時長大概30分鐘。

初面主要是問綜合性的問題還有自己簡歷上的東西，比如你對崗位怎么看、你參加的校園活動的收獲、工作地點的要求、家庭情況等、最后問還有什么想問的。
專業面試主要是自我介紹、家庭情況、四六級等一般性問題。專業問題問結合自己所學的專業說明如何解決業務的具體問題。
總體來說問題的難道不大，面試官的態度也比較友好。

校招線下面，先做測評，第二天通知去面試，先是無領導小組討論，現場篩人，馬上二面，然后回去等終面。

自我介紹，介紹自己的家庭情況，有無女朋友，為什么選擇這個工作地點，參加過什么比賽。

1分鐘的自我介紹，傾向職位的原因，本來我想去深圳崗，問我愿不愿意去無錫崗，現在手頭有什么簡歷，如果發了offer能不能一周給回復簽約

自我介紹、工作意向、相關經歷、意向工作位置、有別的工作崗位的意向沒有，有沒有別的offer。

宣講會結束后直接進行的筆面試，筆試的話主要是邏輯分析以及性格測試，之后就是面試環節，為群面，首先是每個人輪流回答問題，主要是個人基本信息方面，隨后是反問環節，有問題的直接向面試官提問，整個過程十分輕松，之后就是等著二面了。

主要是個人基本信息方面的問題。
1.家庭情況；2.個人意向城市；3.有無男/女朋友；4.對崗位的了解；5.反問環節，主要關心的是薪資、補貼等問題。
面試官很親切，由于時間比較倉促，也沒有問太多的問題，主要是了解一下基本情況，說是之后還有專業面試。

校招宣講會末尾，HR宣布會當場進行一輪面試：先是給在場的每個人分發個人信息表和性格測試表，填完之后拿著兩張表等待叫號，以一名面試官五名學生一組的形式進行面試。

1、所學專業，畢業時間；
2、意向崗位，意向城市；
3、當前居住地，家庭情況，情感狀況；
4、是否了解本公司，是否了解崗位職責。