通過筆試的的被hr叫到一個教室參加群面，首先是各自的自我介紹，然后hr會問你一些相關的信息，比如說有沒有女朋友，為什么選擇銀翔等等，然后再問一些專業知識。總體來說還是很簡單

hr會問你關于你申請的崗位具體的理解，以及詢問你職業規劃等，在工作中你最看重的是什么，然后主要是自己的一些經歷吧 面試官沒有太為難學生，主要了解專業素養 然后就是筆試了

問了一些專業知識，自我介紹等，可能是第一次面試，有一點緊張，發揮不太好，但可能是因為一些地域優勢，我所讀學校也不太差，所以被錄取了。面試就得多去幾次，多了，就不會那么緊張了

問了我的學習成績？對他們公司的了解有多少，舉例說一些啊？對他們公司的薪資要求多少啊，要求你大概說一個區間范圍？

首先先在北汽校招網進行簡歷的投遞，投遞成功并且簡歷得到篩選后會受到面試通知。面試當日是多對一面試，HR和技術同時面，問了一些關于汽車工藝的問題，隨后問了很多學習背景和個人意愿。面試其實比較簡單的，很多同學都通過了面試。

汽車四大工藝有哪些？
你實習的時候參觀了哪些工廠，這些地方有什么你最感興趣的？
對于找工作你自己的意愿重要還是父母的更重要？

在校招時，銀翔通過現場投遞簡歷篩選出大概五分之一的人后，開始通知群面，方式為無領導小組討論。

如何看待武漢的“專車事件”，要求所有人一一闡述自己的觀點，然后進行無領導小組討論，最終統一意見 ，提出解決方案。

相對比較輕松，籍貫，英語水平，為什么留重慶？有什么技能？太深入的似乎HR也不會

籍貫，英語水平，為什么留重慶？有什么技能

面試很輕松，無領導小組討論，氣氛很活躍，，拿到了offer

簡單介紹自己，說說你去他們公司的理由，家鄉是哪里的等等