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工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍
通過校園招聘獲得機會,以短信形式通知面試,初面是一對五,了解個人情況,
HR會根據個人的自我介紹進行相應的提問,因為工作地點是在哈市,所以會關心非哈市學生以后的住處問題
一面是一個人事部門的人還容易些,二面是無領導小組討論,給一個促銷情景,讓想各種促銷方法。
自己以后的發展方向是什么?期望的薪資待遇是什么?
一對一面試,根據簡歷內容詢問問題
你能吃苦嗎?為什么不回家鄉工作?
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