通過校園招聘獲得面試資格，一面是單面，沒有自我介紹，直接就是面試官問問題，目前一面通過了，還沒有二面，感覺一面難度一般。

沒問什么技術方面的問題，還是以了解個人情況為主。問了我學的什么專業，為什么沒報大數據崗，問我多久可以接手工作，問我能不能獨立開發軟件，我說不能，需要團隊合作。問我有什么優勢，我就說在大學組織競賽，打比賽，團隊合作。問我考研了嗎，有沒有二戰打算，有沒有考公考編打算，問了問我了不了解他們企業，問了大學期間的競賽情況，問了期望薪資我說5000--6000。問我有什么想了解的，我就問了一下我去入職是用什么技術棧，沒說用什么技術，說下一輪面試會說的。然后也沒說什么，基本上就這些
面試很快，平均一個人10分鐘，我面試8分鐘就結束了

雙非一本小辣雞來分享一下面經，一直看各位牛友的面經參考，現在盡力回饋一下
投遞時間2.17
初面3.08電話面，就10min異常迅速？？？
基本是大家分享過的常規問題
介紹一下你自己
對松鼠的理解
對電商運營崗位的理解
過去實習經歷深挖
一家初創公司給你權利很大和一家成熟公司也能有所成長，你會選擇哪個？
你認為一家公司的領導人應該有什么素質
（這倆應該是因為我有創業經歷）
你理想的工作環境是什么樣的
有沒有男朋友（？）
對于地點有沒有特別要求

當天晚上就收到了初試通過，讓準備視頻復試，多對多群面，非無領導小組


3.10下午，復試

分組，每組5-6個人

自我介紹

過去實習經歷里受到的挫折，印象比較深刻的

對該崗位的理解還是實習經歷和該崗位的匹配，記不清了，反正回答內容差不多

你的興趣愛好是什么

如果要三只松鼠要推出一款新產品，你會選擇什么，以什么渠道推廣

單人問問了我他人對我的印象，過去創業公司團隊有多少人（也是因為創業經歷吧），還有更喜歡文案還是數據分析（針對于我超喜歡文案...）

首先參加宣講會投遞簡歷，然后網申再次投遞簡歷。簡歷篩選后會電話了解基本情況，后期安排統一視頻面試，面試二對一，兩個面試官；之后有部門主管視頻面試，有兩個主考官。我一開始面試的化藥分析研究員崗位沒通過，會電話通知是否想要去中藥分析研究員崗位，若有意向將簡歷轉至中藥分析研究員部門主管那兒。面試為視頻面試，一對一。

分三個步驟介紹：
基礎電話面試問題：自我介紹，家庭住址、成員基本情況，本科及碩士期間成績及是否掛科，英語成績，碩士期間科研主要方向。
二面視頻面試：自我介紹，就你介紹的科研情況進行進一步了解，在科研過程中是否遇到困難，是如何解決的？對相關儀器的掌握、使用情況？實習期間主要工作。你是如何知道我們公司的？為什么要應聘我們公司？師兄師姐有人在我們公司工作嗎？哪個崗位？費縣還是集團？英語情況，讀寫能力如何？
化藥分析部門主管面試：自我介紹，研究生主要做的科研內容是什么？有沒有做過有關化學藥品的雜質分析？是用什么方法做的，用到哪些儀器？有沒有覺得液相與質譜分析結果之間存在差異？對氣相色譜的了解有哪些？是否會氣相色譜的定期維護以及樣品溫度、程序升溫的選擇？是否做過原料藥、中成藥以及制劑分析？所使用的液相色譜儀器的廠家？英語水平如何，是否能夠勝任英文文獻、材料的閱讀以及書寫？有什么問題要問？
中藥分析研究員部門面試：自我介紹，主要做化藥分析，有做過有關中藥方面的工作嗎？在研究期間常用的儀器有哪些？用這些儀器做的哪些工作？儀器廠家以及使用操作熟練程度？研究課題進展程度？

校園招聘，通過校園招聘會投簡歷，面試分為校園初試11月份，公司綜合面2月份，公司技術面在綜合面半個月左右后。均為線上面試。前兩面不問技術，正常了解個人情況，大學經歷、對魯南制藥的認知，為什么選擇魯南制藥，基本嘮家常。

1.說一說做過的一個項目，然后根據項目提出技術問題
2.cookie是如何存儲的
3.數據庫內容，如索引如何創建
4.事務用來干什么，有什么作用
5.springboot的ioc和aop你了解嗎

通過校園招聘得到的面試機會。先是在官網投遞簡歷，很長時間后通過簡歷初篩，然后電話面試，了解一下基本情況。初試當天就給了結果，然后準備PPT講解一個產品

自我介紹；介紹一下課題；對醫學專員的理解；籍貫是哪里的；對工作地點有沒有要求；薪資期望；

一面面試官親切 基于簡歷往下展開 問的都是基礎問題 家庭 學習成績 實習經歷 考不考研等 通過了線上再面試 二個面試官

比如家庭問題 畢業打算考不考研 有沒有過專業相關或其他實習經歷 與面試崗位相關知識 大學期間的學習成績 學期考試有沒有掛過科