通過學校內部微信群獲得招聘信息的，面試主要有兩輪，第一輪hr面，主要是問一些簡歷上的問題，第二輪是合伙人面，主要是針對律師行業具體進行提問。面試前需要填寫很詳細的個人信息的表格。

1.你是如何看待律師這個行業的。
2.你的實習上并沒有律所的實習經歷，是否能夠應付團隊工作。
3.你在上學的時候成績如何。
4.是否堅定的想做律師

視頻面試，合伙人因堵車遲到（平時一般在項目現場），簡單自我介紹后就開始問問題，問完闡述了一下團隊的工作態度、和諧氛圍等，還給了提問機會。

問了三個方面的專業問題，一個是合同方面的，有問法規和案例；一個是知識產權類，比較簡單，還有一個關于土地所有權的，如果有了解過的就不是很難。總體來說面試還算簡單，合伙人親切，可以借由提問的機會看看團隊是否適合你。

準確說沒有得到結果可能是7天？畢竟結果就是一星期后無回復……
校園宣講會上投的簡歷，大概兩周后接到電話通知，第二天早11點去律所面試
投簡歷來第一次去到律所面試，沒有經驗而且比較緊張，所以后來沒有回復也在意料之中。

對律師職業的看法？
有沒有考研計劃？
未來的職業規劃之類的。
還有英語的自我介紹和對話。

我是通過校招投的簡歷，大約過了兩周時間，中倫電話通知我第二天上午去參加資本市場部的面試。

整個面試氛圍非常Nice，一個合伙人和兩個年輕律師來面我，問了我一些專業問題，比如公司清算的流程，公司清算公告的時間，對非訴或者資本市場業務的了解有多少，對于做法律檢索以及電話咨詢有沒有經驗，為什么要做律師，以后的職業規劃等

第一次先通知了筆試，筆試后兩周接到了人力資源的電話。說是筆試已經通過并安排了人力資源部的面試。 一面一周后，又接到了電話并安排了合伙人的面試。

能想到的問題都應該準備一下。比如說你為什么想來這個律所，對它是否有一定的了解，傾向的部門，對部門的了解等等

HR面試，針對簡歷提了很多問題，先用中文面試，再用英文。主要針對教育背景和過往實習經歷，以及對律師職業的看法、是否能適應加班。

HR面試，針對簡歷提了很多問題，先用中文面試，再用英文。主要針對教育背景和過往實習經歷，以及對律師職業的看法、是否能適應加班。