面比較簡單，簡單問了問自己的學校經歷，然后談了談自己對策劃工作的想法。敞開心扉很開心的進行了交流。

能否接受外調？
因為這份工作需要跟隨項目出差，所以對于是否能夠外調，是面試官關注的比較重要的一點。

很難得的一次機會！也是不經意間得到的這么一個面試機會！本來是陪女友面試！而且選擇的職位是置業顧問，最后突然間就了解到還有個地產策劃！跟主管人員商議了幾句話！就給了這個本不屬于我的面試策劃的機會！而且成功！可惜的是策劃對于我來說只是一個興趣，卻不能把它當做工作來做，最起碼自己面臨即將走出校園而且剛開始工作，沒有勇氣去這樣做選擇！

對地產行業了解！還有一些校園工作問題，在校園都參加什么活動，組織什么活動，是怎么去組織的！

首先是結構化面試，2個面試官，問了大概10個問題左右，我們組12個人，面試官提出問題后誰想好了誰先作答，問題都很基本，之后過了2天得到通知讓去第二輪面試，一對一和第一次問的差不多但是更貼近工作一些，感覺還可以不是很難。

首先做一個簡單的自我介紹
對自己如何評價？
大學當中印象最深的一件事情假如獲得工作機會
假如獲得工作機會想在哪里工作？

先結構化面試，然后經理面試，過程比較緊張，招收的人不限性別。

自我介紹，如何評價自己，如何看待工作，對于工作地點的要求。

通過校園招聘面試成功的，面試只是問一些簡單的問題，

為什么選擇這家公司，問什么面試本職位

先是自我介紹，然后面試官提問，結構化面試，三對三

你的社會實踐經歷，你能給公司帶來什么，對你影響最大的一件事