在校園雙選會上進行的面試，面試分為兩個部分自我介紹+一對一問答，面試需要從學習情況，學生干部經歷以及自身特長展開，時間大概3分鐘。之后就是hr的提問，總共提了4個問題，問題結束后針對薪資待遇（扣完五險一金6000+）和崗位要求（總部機關）進行了進一步溝通，最后雙邊同意后約定時間，公司簽訂三方協議。

1.對自己未來的崗位規劃
2.學生干部經歷中記憶最為深刻的一件事
3.愿意去一線、基層單位鍛煉？
4.自己最大的缺點

應屆校園招聘，投簡歷，直接面試。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

是否愿意在外地工作，是否是獨生子女。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

公司領導在會議室進行面試，是幾個人一起的。自我介紹、實習經歷等。問了一些家庭情況，有幾個孩子，因為是外地的么，考慮到是否能長久待在這里。

復試官首先讓自我介紹，介紹完成后針對施工過程做簡單的提問。復試估計人員已定，只做初步簡單的介紹就說等人事通知

由于是施工單位，面試環境相對而言比較輕松。

介紹家庭情況，說說個人特長，為什么要選擇他們公司。