一面是hr面，簡單的了解你的個人情況，問了下專業水平之類的（有沒有考證），然后就是家庭情況。然后二面就是多對多的群面，問的還是很基礎的了解個人信息的問題，有自我介紹，有英文測試環節，有簡歷深挖環節。終面就是線上領導面試，也不是很難，感覺主要考察你的靈活度。

1、自我介紹1分鐘
2、你的家庭情況
3、為什么不考公、考研
4、對于未來的職業規劃
5、你有什么問題想問
6、英文測試環節，主要是聽口音、以及你的表情管理和氣質之類的
7、還會問身高體重，有儀容儀表的要求

線上面試，從11：30-12：00。騰訊會議面試，不難還挺簡單的。就是一些家庭的基本情況之類的問題。大大方方回答就行。

1：自我介紹
2：在校經歷
3：家庭背景
4：身高
5：愛好
6：為什么留在深圳
7：機場/深圳有沒有親戚
8：對深圳機場有限公司的了解

問了一下
1家庭
2為什么留深圳
3愛好
4經歷
面試官挺好的，然后做了一下筆試，就是公務員的題目也挺簡單的。然后問了一下自己對機場的了解，做了一下航司項目就簡單回答了一下

比較關注為什么留深圳。沒提什么問題.15min就結束了。就還好，就是一面和二面隔了特別久特別久。但是反饋很快，hr也挺好！

參加校園宣講會
介紹公司組織架構培養體系和薪酬等
組織現場一輪面試 分為兩組 單獨面試
現場等待一輪面試結果 進去二輪面試
由于人數較少 同一崗位一起面試 多對多

自我介紹
針對簡歷所做項目發起提問
對運維的理解
家庭情況
為什么想去深圳
父母是否支持
能不能上夜班 倒班
對拉閘限電的看法
本專業與雙碳的結合

一面是一對一 會問你很多問題 根據簡歷和自我介紹 例如自己的優勢 對行政職責的了解情況 家庭情況等等。二面是群面 也是自我介紹 個別會進行提問 比一面要簡單很多 還在等待三面通知

一面是一對一 會問你很多問題 根據簡歷和自我介紹 例如自己的優勢 對行政職責的了解情況 家庭情況等等。二面是群面 也是自我介紹 個別會進行提問 比一面要簡單很多 還在等待三面通知

視頻面試，5個人一組進去，第一個人站在視頻前敬禮（因為穿著警服）問好，簡單介紹自己，然后面試官說問題，說一個回答一個，大概回答三四個問題就輪到下一個了，主要看的是面部表情，語言組織能力

1.個人情況
2.家人情況
3.有無特長和興趣愛好
4.在社團或區隊有無任何職務
5.有無參加任何公益活動或者社會經歷
6.獲得的獎勵