目前只是經(jīng)歷了第一關人機面試，投遞簡歷后的兩周收到了鏈接，可以有多次練習機會，會有一些問題例子給出，一共四個可以反復練習

為什么選擇萬豪，為什么覺得自己適合這個崗位，畢業(yè)時間，為什么選擇酒店行業(yè)，擁有什么技能因此適合這個行業(yè)，過去的經(jīng)驗分享，

先是過了兩輪的網(wǎng)申，網(wǎng)申需要錄視頻，全英文的視頻，大概有3個問題，都是問了為什么會申請酒店行業(yè)，為什么對酒店行業(yè)感興趣之類的。第一輪網(wǎng)申以后通過了會收到一個網(wǎng)測，測試不難基本都是性格測試題。然后就是hr面了，收到了hr面的郵件，可以直接去酒店面也可以skype，為了方便海外的學生。這一輪有30分鐘，除了問了一些基本的問題就是全英文的common question的回答。面試官就對著一個word念題目，我答的很一般吧，我申請的是財務的崗位，但是到目前為止沒有問到任何財務的問題，后來就沒等到通知了，可能是掛了。

問對這個項目voyge了解多少；期望的的工作地點；薪水；根據(jù)簡歷提問；還有一些common question，外企常用的那些情景問題，比如在一個team里遇到multiple task 你怎么處理之類的

是畢業(yè)實習面試，是視頻面試，HR簡單問了一些問題為什么來這個城市 喜不喜歡 父母同意嗎之類， 到酒店FOM再次面試才決定分到哪個部門

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到酒店FOM再次面試 讓英文自我介紹 才決定分到哪個部門

因為是校園招聘所以也不會問一些很專業(yè)的內(nèi)容，主要根據(jù)你的簡歷來提一些問題來考量你和陌生人交流會不會緊張，是否健談，是否帶給人情切感

因為是外企，所以用英文做了一下自我介紹
然后根據(jù)我寫的家鄉(xiāng)問了我一個問題，然后因為熟悉就balabala講了很多，給餐飲總監(jiān)一種極愿和客人交流的感覺