首先打印面試表格，隨后進行初級面試，看看你個人的能力以及發展，是否可以勝任該崗位，再進行復試。

首先詢問你在學校干了什么，有沒有自己喜歡的興趣愛好，在發現問題后會怎么解決問題，以及對于學校管理提出的建議。

10后隔了一個月的時間這家公司來我們學校宣講并舉行了面試。
面試的過程很快，第一面就是問了下自己的一些情況，做過什么項目之類的。
沒有問技術問題，二面也差不多的感覺，問了一些自己以前遇到過的難題。
當天晚上就給了OFFER.但是加班實在太多，無法接受。

問我是否接受加班？這個真的很難 lg本身不加班基本沒有什么工資，研究生就5000左右，必須7天全加班才能拿到7000左右的工資
不接受加班的話基本是不要的，問了是否接受工作分配之類的話

面試過程中主要是分組討論問題，每個人在組內分別發表自己的意見，最后總結出最終的問題解決方案，并推舉出一人來進行最后的陳述表達，組內人員可以進行補充說明。

1.面試官分別列舉了三個生活中常見的情景題，將面試人員分成三組，每組成員討論解決每個問題的方案，組內討論，并最后由一個人來進行最終陳述，其他人可以補充發言。

小組面試的形式，HR問的問題一個一個回答。基本上一個小時左右就發消息通知進入復試，然后HR詳細介紹一些薪資方面問題。

你對于軟件工程師的看法？你愿意加班嗎？大概就是這樣，整個流程很簡單，不會問太多技術方面的問題，說是入職之后有培訓。英語口語很重要。

首先是從校園宣講中投了簡歷，大約三天收到了面試通知，然后約定的時候到了公司，坐了一會兒，就有三個人進來面試，一個是負責聯系面試的人，一個是技術總監，還有一個是人事部總管。

1.介紹你下你自己。
2.你了解過我們公司嗎。
3.為什么應聘這個崗位。
4.你覺得你有什么優勢。
5.

一群人坐在一起，對面做了8家分公司的總會計師，然后一個一個單獨自我介紹再回答問題

期望薪資是對少？在大學里有什么難忘的經歷？有什么特長愛好