面試時間定在早上九點，首先進行了自我介紹，讓我介紹了自己參與的兩個項目內容、用到的技術棧，后續問了為什么要選測試不做開發，了解過哪些測試工具等等。

1、自我介紹
2、問了我參與的兩個項目，讓我介紹一個項目自己負責哪些內容、用到的技術棧、創新點；
3、為什么要選測試？
4、了解過哪些測試工具（我只知道jmeter，做了一些小的測試用例，沒有實習經歷，然后面試官說了一個我沒聽過測試工具）
5、對測試的了解（說了白盒和黑盒測試，以及黑盒測試有哪些測試方法）
反問：
1、銀行里主要有哪些測試（功能測試、自動化測試之類的）
2、測試團隊規模

1、校園招聘
2、群面形式，然后會針對個別人提問
3、每個人先自我介紹，然后講一下和這個崗位匹配的點，講一下對資金運營中心的了解，對交易標的的了解，購買債券會考慮到的因素，怎么分析，宏觀分析會考慮哪些指標
4、通過，但需要實習
5、面試體驗還可以，實習留用體驗差，慎重選擇，原先不需要實習，現在實習留用，但是告知的是2周留用，去了之后就成了實習到畢業，大坑

每個人先自我介紹
然后講一下和這個崗位匹配的三個特點
講一下對資金運營中心的了解，
對交易標的的了解
購買債券會考慮到的因素，怎么分析
宏觀分析會考慮哪些指標

一面是群面。
三個大環節。首先是自我介紹，1 min。接下來是閱讀案例，分AB組進行無領導小組討論和辯論，8 mins + 15 mins。之后是分別針對每個人的經歷進行一些提問。整體大致1h（題主也不知道為什么這么久）
案例內容大致是：某醫藥公司，要研發新藥，XX丸，治療受傷創口的，研發推進不順利，員工流動率高公司瀕臨破產。公司內部一言堂，招募的管夷吾等管理人才被逼走。現在有一個新產品是萬金油，止癢止疼，可以在比較短的時間內推向市場。但是公司負責任認為醫者就應當治病救人（這里原文是文言文），執意想要繼續研究XX丸
A組：應該繼續研究XX丸
B組：應當轉而研究萬金油，先解決公司的燃眉之急

一面是群面。
三個大環節。首先是自我介紹，1 min。接下來是閱讀案例，分AB組進行無領導小組討論和辯論，8 mins + 15 mins。之后是分別針對每個人的經歷進行一些提問。整體大致1h（題主也不知道為什么這么久）
案例內容大致是：某醫藥公司，要研發新藥，XX丸，治療受傷創口的，研發推進不順利，員工流動率高公司瀕臨破產。公司內部一言堂，招募的管夷吾等管理人才被逼走。現在有一個新產品是萬金油，止癢止疼，可以在比較短的時間內推向市場。但是公司負責任認為醫者就應當治病救人（這里原文是文言文），執意想要繼續研究XX丸
A組：應該繼續研究XX丸
B組：應當轉而研究萬金油，先解決公司的燃眉之急

有一個微信群，三個號，一個號當時有兩個面試官，但只有一個會問你問題，還有兩個面試的人。開頭做自我介紹以及對自己的評價，然后結合簡歷中面試官感興趣的比如實習等問具體的問題，接著是問你為什么覺得自己能夠勝任這個職位，優勢在哪里。然后會向你介紹這個職位是怎樣的，哪里對你來說是個挑戰，你能不能接受（比如地區和壓力等），最后問有什么問題要問面試官的。

1.自我介紹以及對自己的評價
2.結合簡歷中面試官感興趣的比如實習等問具體的問題
3.問你為什么覺得自己能夠勝任這個職位，優勢在哪里。
4.向你介紹這個職位是怎樣的，哪里對你來說是個挑戰，你能不能接受（比如地區和壓力等），

第一輪群面主要給了一個題目，讓我們分A,B兩組，進行各自的討論，最后就是不要多說也不要一句話不說，就可以安全進入到二面
第二輪面試：是4個人面我一個人，主要問我在校有沒有當過干部，我就說那個時候當學習委員和當文藝部部長我選擇了當學習委員，因為我希望和班級的同學關系走的近點。他們應該很看重當沒當過校級干部的經驗吧，其他地方就隨便問問了。

二面的時候：問你參與的項目，對了還有你覺得你堅持最長的一件事是什么，以及你覺得最自豪的一件事是什么，有沒有當過學生干部之類的問題。還是很看重有沒有當過學生干部這件事的，因為我說沒有當過，之后就沒什么問的了，他們的積極性好像也明顯下降了。

一面是群面，12人一組，首先每個人一分鐘自我介紹，其次是分AB組對抗，話題是武大郎肉丸被西門慶低價壓制，后來決定自己干，在家門口小范圍實驗后生意不錯，決定貸款擴張門面，但此時西門慶要求其停止擴張，且面臨配方泄露的問題，是自己創業干，還是接著做西門慶的供貨商

一面沒有提問，就是無領導小組對抗辯論，自由發揮，會提示時間，話題是武大郎肉丸被西門慶低價壓制，后來決定自己干，在家門口小范圍實驗后生意不錯，決定貸款擴張門面，但此時西門慶要求其停止擴張，且面臨配方泄露的問題，是自己創業干，還是接著做西門慶的供貨商