問有關項目的問題，主要問簡歷中的問題，之后進行提問環節。首先是自我介紹，之后就是根據自我介紹和簡歷做一些提問和交流，再之后就都是一些常規的問題，比如職業規劃，如何看待加班這些問題。再之后就是一些模擬場景的問答。面試難度不大，面試壓力也不大，比較平和的問答，沒有什么其他的環節。之后就讓回去等通知了

泰隆銀行IT開發面試題

項目數據量多少，項目的整個工作是你做的么，項目中出現的問題有哪些，反問：地點方便不，整個的額對簡歷上的經驗提出一些問題。
假如遇到什么什么問題怎么處理？
職業規劃？
如何看待加班

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學姐內推，免除一面，筆試后直接二面。
線上無領導小組面試
感覺比起往年難度有所下降，但是仍然需要事前練習
已錄取未報道

泰隆銀行財務運營培訓生面試題

隨著近年來公益事業愈發受到重視和各種公益組織不斷涌現，“公益創業”逐漸進入大眾的視野。某市團委為促進公益事業發展，在全市范圍內舉辦公益創業創新活動，對選出的公益創業項目進行資金扶持，以下為本次公益創業活動的10個候選項目：
1、特色餐廳：本餐廳主打“素食”特色，當下餐廳較多，但特色餐廳較少，因此，任何一個有自己特色的餐飲店無論規模的大小都是有一定的發展空間的，素食店也已經成為人們的一種飲食追求和新時尚。
2、健康行業：當下人們對于健康的關注和追求開始增多，人們健康理念認識的加強以及生活壓力和工作繁忙等帶來的無形壓力，也都會讓人產生保健的危機意識，因此健康保健店面和實惠的養生方法都會受到人們的喜愛，也一定會有更多的前景空間。
3、全手工綠色干洗店：全手工綠色洗衣項目通過對現有洗滌用品的升級，突破了高檔服裝必須干洗的尷尬境地。既水洗衣物也可做到不縮水、不變形、不褶皺、不起泡;還可以通過手工水洗的過程使洗衣行業變得環保、衛生、健康。該項目具有環保、衛生、節能、高效等特點。
4、墻紙專賣店：新型墻紙選用優質紙作為材料，表面經過上光，背面涂膠，防潮防水不易褪色、不易脫落，壽命長，容易清洗，價格相對低廉，裝飾施工簡便。
5、老年服飾專賣店：針對老年人服裝專賣店比較缺乏的現狀，開辦一家老年服飾店，在創業贏利的同時解決老年人買衣難的問題。
6、環保清潔服務：房屋和建筑清潔工作中經常會用到許多對我們的健康和環境有危害的化學品。環保清潔所使用的化學品不會刺激皮膚，沒有毒性，也不會對環境造成危害。部分清潔服務公司只提供環保清潔服務;另一些公司則把環保清潔作為附加服務。100%的環保能抓住高端市場。
7、香薰小店： 香油、香草、香燭、香包、香飾、香花，這些小巧精美的香熏用品，不僅可裝點居室，還可調節心情，而SPA、瑜伽等休閑活動的興起，更是帶動香薰產品的熱銷。因此，香薰已成為一種時尚消費，擁有相當不錯的市場前景。
8、電池租賃服務：向消費者提供租用電池的服務，消費者只要每個月支付5元的租金，就可以拿走兩節電池使用。如果電池沒電了，可以將舊電池交回，換取充滿電的電池，這種“出租電池”可以循環使用500次至1000次。
9、生態旅游導游：許多人都在尋找環保旅游線路，但人們很難通過網絡或旅游手冊來判斷哪個旅游目的地真的是在保護自然環境。而知識豐富的導游在掌握生態旅游景點第一手信息的基礎上，能為顧客提供他們所需的最佳體驗。
10、蛋糕店：新鮮食品是現代人們的最愛，已經成為一種時尚生活趨勢。蛋糕店投資額不高，操作簡單，占地面積小，保證食材的干凈、衛生，讓市民朋友吃上放心的糕點，價格上盡量低廉，很容易吸引各個階層消費者。
問題：
1.你作為項目評審人員，請就10個候選項目選出一、二、三等獎各一名。
2.小組經過討論分別確定獲得一、二、三等獎的項目，假如有20萬扶持項目獎金，你會如何分配?請說明理由。

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第一輪用人網點面試，副行長面，問面試者性格怎么樣，為什么覺得自己適合這個崗位，有哪些優勢，有什么缺點，過往經歷有什么印象深刻的事情。二面見了支行行長，問了對普惠金融的理解。三面是hr面，問了每一段工作經歷有什么總結，為什么離職，為什么選擇泰隆。然后還要觀摩，觀摩了一個星期，跟著老客戶經理陌拜客戶，看他們做系統，最后寫觀摩總結。之后通知體檢，體檢通過了就入職了。

泰隆銀行ka大客戶經理面試題

自我介紹，你有什么優勢，你有什么缺點，你為什么選擇泰隆銀行，你覺得自己為什么適合客戶經理的崗位，你對普惠金融是怎么理解的

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面試時間定在早上九點，首先進行了自我介紹，讓我介紹了自己參與的兩個項目內容、用到的技術棧，后續問了為什么要選測試不做開發，了解過哪些測試工具等等。

泰隆銀行aoi測試工程師面試題

1、自我介紹
2、問了我參與的兩個項目，讓我介紹一個項目自己負責哪些內容、用到的技術棧、創新點；
3、為什么要選測試？
4、了解過哪些測試工具（我只知道jmeter，做了一些小的測試用例，沒有實習經歷，然后面試官說了一個我沒聽過測試工具）
5、對測試的了解（說了白盒和黑盒測試，以及黑盒測試有哪些測試方法）
反問：
1、銀行里主要有哪些測試（功能測試、自動化測試之類的）
2、測試團隊規模

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1、校園招聘
2、群面形式，然后會針對個別人提問
3、每個人先自我介紹，然后講一下和這個崗位匹配的點，講一下對資金運營中心的了解，對交易標的的了解，購買債券會考慮到的因素，怎么分析，宏觀分析會考慮哪些指標
4、通過，但需要實習
5、面試體驗還可以，實習留用體驗差，慎重選擇，原先不需要實習，現在實習留用，但是告知的是2周留用，去了之后就成了實習到畢業，大坑

泰隆銀行交易員面試題

每個人先自我介紹
然后講一下和這個崗位匹配的三個特點
講一下對資金運營中心的了解，
對交易標的的了解
購買債券會考慮到的因素，怎么分析
宏觀分析會考慮哪些指標

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進入房間有紙翻面放在桌上，等面試官讓全部人進行自我介紹并介紹完群面流程后才能看題，自由討論，總結匯報，對抗辯論，hr給機會回答。下午hr面

泰隆銀行菁鯉計劃面試題

材料內容：火車換軌，一條軌道2個人，一條軌道6個人，該選擇哪條？分成兩組進行對抗辯論

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