進去公司環境挺好的,是獨立的園區,面試是在小洽談室進行的,因為是初入職場所以問的問題比較多是關于工作生活規劃和崗位職責上的溝通
面試官問的面試題: 1.你對自己未來發展方向是什么定位 2.對于加班有什么看法 3.對于崗位的職責你會怎么去提升
校園招聘,聽完宣講會后現場初面。因為人很多,所以時間緊張,面試時間只有2-3分鐘,簡單做了個自我介紹,HR詢問方向,是媒體品牌類還是營銷策劃類,他講的比較多。
面試官問的面試題: 為什么選擇敏捷?為什么選擇地產?你的職業規劃是什么?你的兩個志愿,媒體品牌、營銷策劃,二選一怎么選?
一面是在宣講會后一對一快速地面試。二面是在華工群面,進的人還挺多的。三面是二對一,不停地發問,有點壓力面的感覺,主要根據簡歷問問題,問的很細。
面試官問的面試題: 1、簡單地介紹一下自己。
2、對敏捷有什么了解?
3、以后的職業規劃?想做什么方向?
4、參加宣講會的感受?
5、你有什么想問我的嗎?
通過校園宣講會投遞簡歷,一天之后,收到第一次面試通知,面試官有兩人,都會說粵語,面試先自我介紹,然后圍繞報建工作問問題開展,最后問是否有駕照,是否可以接受外派(廣東省內)
面試官問的面試題: 你對報建工作的看法?
你覺得你有什么能力和本公司報建類相關的?
你覺得報建需要什么能力?
篩選簡歷——HR面——部門經理面——結束
面試官問的面試題: 1畝等于多少平方米 在南沙有塊地,怎么策劃開發它
先是人事面試,后是總經理助理面試,一次通過,過了幾天通知錄用,并告知派往哪個項目
面試官問的面試題: 1、自我介紹
2、工程現場相關問題
3、上家公司離職原因