首先電話面試
介紹公司概況，講一下我面試職位的智能
問我的家庭環境
問我能不能接受出差 能不能吃苦
熱不熱愛銷售

你的家庭成員
你的教育背景
你的學歷條件
你的銷售能力
你的特長
你能目標
你的能力
你對公司的看法

先是宣講會，然后到中午了留了半個小時準備，12點開始一對一面試，問的很簡單，基本就是個人信息什么的，還有職位定位，最后還可以個人提問

戶籍所在地是哪里,你愿意離家工作嗎，接受出差嗎等等這樣的周邊問題，為什么不選擇儲備CEO

一面結構化面試，結合你的簡歷和自我介紹問問題，有沒有對象，能否接受出差，沒有假期十一五一之類的，還有就是對這個公司有沒有想要了解的，最好是回答想要了解什么，不要不回答

結合你的簡歷和自我介紹問問題，有沒有對象，能否接受出差對這個公司有沒有想要了解的

在學校里，先進行第一輪一對一面試，然后問了一些基礎的問題。之后進行復試，問了很多。因為我應聘的事儲備CEO職位，，所以問了很多在校經歷和學團工作的感受。終面就是做5分鐘的自我介紹，結合企業和應聘崗位來說，很簡單。但是外地來的孩子會給報銷往返路費，很溫暖。

你覺得最有成就感的事情是什么？
你覺得自己有怎樣的優點和缺點？
5分鐘的時間里做一次自我介紹。
學習成績和相關的一系列問題。

三輪面試。注重人的綜合素質，不歧視畢業院校。主要涉及到的問題有，你覺得銷售是什么，自我介紹和一個演講。大大方方，展示自我就好。

能接受出差么，有男朋友么，你覺得銷售是什么，自我介紹和一個演講。大大方方，展示自我就好。

每個人都有面試機會，在吉大，工資挺高，不過一對一面試有個人因素，人很多

自我介紹，你覺得自己是一個什么樣的人？你的優點是什么？你的缺點是什么？