首先是自我介紹，人力資源的小姐姐會根據你的簡歷和你的自我介紹問一些很細節的問題，確認你有沒有在說謊以及有沒有夸大你的經歷。

面試過程首先是自我介紹，我的自我介紹中重點說了我的研究方向，以及研究項目，然后面試官針對我的研究項目問了一些列問題，比如這是個研究型項目么？（是研究性的）這個項目團隊有多少人？（三個人）分別負責什么工作？你們這個項目的目的是什么？是為了政府決策還是本身學術上的一些研究？（挖掘····的規律和問題，對政府的決策提供幫助）你們在研究的過程中有沒有遭到甲方的質疑？你們是怎么解決的？你當時在社團的拉贊助經歷是幾個人完成的？編程用的編輯器是什么？

收到了廣發銀行總行管培生提前批的面試邀請，于是抱著試試看的心態去參加面試，第一輪面試是群面，大概20人左右，給了一個理財案例，先閱讀5分鐘，然后每個人2分鐘時間自我介紹+觀點闡述，到場的幾乎都是華工和中大的研究生大佬，也有海歸，都自我介紹完然后開始討論，聽大神們發言感覺還挺刺激的，自己也跟著踢了一些觀點推動討論，最后討論完畢后由一個人負責總結。二面就是單面，三個面試官跟你聊一聊生活的經歷什么的，感覺很輕松。

你能講講簡歷之外的事讓我們更多的了解你嗎 ？
你對總行有沒有什么期待？
你對自己的職業規劃是怎樣的？
你父母是做什么工作的？

群面，按順序自我介紹，有4個面試官左右，線上面試，感覺氣氛比較隨意，可以向面試官提問或者咨詢跟崗位有關的內容

首先讓自我介紹，然后問對銷售這個崗位有什么理解，然后提問有沒有跟銷售相關的實習經歷，怎么和要應聘的職位進行結合

群面，一組十一個人，一開始看完題目就有人跳出來說要輪流發言，他一講完，他旁邊的女生就立馬發言，導致這樣的順序我是倒數第二位發言，其實能講出來的點就那幾個。十一個人，可想而知后面發言的人幾乎沒有什么可講，而且我前面的也有人總結了，所以我都沒什么好說的，又不想重復人家的話，最后就隨便講了一個點。結果也是沒過，我旁邊的女生是最后發言的，我覺得她講的也不好，還發抖。結果竟然過了，我覺得有一點小心機，面試完hr叫我們把草稿紙和題目留下，那個女生就把所有的草稿紙和題目都收集整理好，然后交給hr.不知道是不是這個的原因。反正結果超效率，當晚通知二面，第二天早上二面，下午就是終面結果了。

群面總結完后。面試官還問了一個問題，問最大的問題是其實我覺得真的要主動發言，積極發言，不然肯定會被刷。？

先進行宣講，在宣講結束之后，再進行一對一面試，等待的時間比較長，面試官都比較年輕、和善，共三輪面試

1、描述你做的實習的邏輯
2、你在校園中遇到的最困難的事和最有意義的事
3、你認為你加入這個崗位的三個優勢

群面，總共35min，十人一組，讀題十分鐘，自我陳述一分鐘，討論十分鐘，總結及補充5分鐘。陳述時HR都背對著我們，而且是北京的HR過來幫忙的，感覺不怎么看面試表現？HR忙著看簡歷。周一面試，說周末前給通知。

給了共享單車的現狀，讓我們從地方政府的角度，從車輛安全、共享單車企業盈利模式和城市交通三個方面，提出十個建議，并排序，給出理由。