面試分為兩個過程，首先是技術面，然后再是綜合面。技術面，然后的面試官挺好的，他會幾乎不會問你太多關于他們專業相關的知識，如果你有項目的話，他會讓你介紹一下你的項目類型或者是項目過程，聽一下你自己的項目經驗，接著就是綜合面，綜合面的話，主要是問一些關于你薪資以及家庭住址一些的問題，綜合來說還是很友好的。

1，我大學期間有沒有參加過相關類似的項目？
2，介紹一下你的項目類型，以及你所做的工作。
3，感覺你所做的項目與你以后的工作有什么幫助？

全程要經過三輪面試，一面技術面試，二面人力資源面試（其實就是問一下HR小姐姐了解一下你感興趣的情況，就是聊天），三面人力資源群面（未參加，不清楚）
投遞簡歷，很快就收到面試通知。投遞電機研發崗位，西安未設該崗位，面試官是電控部門，簡要介紹了在校期間負責參與項目，問了幾個特別有開放性的問題。只要發散思維就可以回答上來。面試時間較短，15min,直接回去讓我等offer.
三輪的群面沒參見，總部HR直接電話詢問，我有什么想要問的問題，聊了一下薪資福利，當天下午就收到了offer.

1.電機運轉平穩性（精度相關）
2.設計功率怎樣保證在合乎要求
3.在校項目blablabla,電機轉子結構

1.需要自我介紹。
2.在校期間的數控加工經驗。
3.根據簡歷提問。
4.為什么選擇精雕。
5.是否打算長期在蘇州發展。

1.主要介紹優缺點等，對缺點已經在努力學習了之類的。
2.說出自己在校期間的一些加工活動或者比賽記錄就行。沒有的話比較難。
3.主要是一些專業知識提問。
4.說公司很大，行業領先等。
5.肯定說是了。

校招后，人事約時間，然后部門經理面試1對1，線上面試，自我介紹。還是很簡單很輕松的，說一下規劃和驕傲的事情。

做過什么項目，接觸過什么？有什么經驗，講一下畢業設計，圍繞講的東西問一下簡單的問題，不會很難

問了一些比較基礎的專業問題，包括項目經歷，還有就是自我介紹，個人職業規劃，以及為什么選擇這家公司等等

問了一些比較基礎的專業問題，包括項目經歷，還有就是自我介紹，個人職業規劃，以及為什么選擇這家公司等等

首先進行的是hr的宣講，跟我們談了一下公的運營狀況，已經研究生的薪資待遇，和食宿問題。然后，就是到相應的部門進行面試，面試很輕松，人也很好，主要就是看你的簡歷，問你簡歷上的項目，基本不問技術。然后就是你的提問環節。你要是有想問的，就可以直接提出來。研究生薪資1w包食宿。

面試官就是聽你講自己的簡歷，根據自己的簡歷提問相應的問題，看你的項目是做得什么，然后問你的項目里用到了什么東西，器件