Timeline：
3.28 官網(wǎng)投遞
4.6 測評
5.6 線上一面
無領(lǐng)導(dǎo)群面形式，大概4、5個面試官，12個求職者。一個面試官會主持會議，要求每人進行自我介紹，介紹完畢后會給出一段材料，5分鐘左右看材料。

1.進行一個1-2分鐘左右的自我介紹。
2.會有5分鐘左右的時間看一段材料，材料主要是圍繞綠色供應(yīng)鏈的話題。看完材料后會有15分鐘左右的時間討論第一題，第一題是綠色供應(yīng)鏈有什么優(yōu)勢？
3.接下來會有25分鐘的時間討論第二題，從供應(yīng)鏈上下游角度考慮聯(lián)想可以在綠色供應(yīng)鏈層面做出哪些努力？
4.兩道問題討論結(jié)束后需要推選一個人進行匯報。

周末投的簡歷，周一就約面了，一面就是總監(jiān)來面，在參加完二面之后面試官覺得我有勝任SDC崗位的能力，因此參加了SDC的終面。不大涉及簡歷主要問BQ。。

1.咨詢和戰(zhàn)略的選擇
2.在互聯(lián)網(wǎng)和券商實習(xí)感受的區(qū)別
3.對于戰(zhàn)略的理解（這里展開蠻多的）
4.大學(xué)、研究生專業(yè)課對于戰(zhàn)略的幫助（我宏觀，微觀扯了一堆，自己都不知道說了什么，面試官說我挺能吹的hhhhhh）
5.研究競對某業(yè)務(wù)的研究邏輯
6.近期的職業(yè)規(guī)劃（面官說問遠期誰知道啊，非常合理了）
7.對聯(lián)想的認(rèn)識
總體來說，面試體驗很好，面試官也很坦率，但這個崗可能對非經(jīng)管背景的uu不大友好，工作內(nèi)容需要做業(yè)財融合，所以篩簡歷會有一定專業(yè)導(dǎo)向

一共兩面。
首先會需要筆試。
筆試結(jié)束會發(fā)送一面邀請，一面為技術(shù)面。主要根據(jù)你的簡歷進行提問。
二面主管面+HR面，會有智力考題，以及問一下對公司的了解。

1 介紹學(xué)校經(jīng)歷
2 做過哪些項目
3 對崗位的了解
4 會使用哪些畫原理圖的軟件
5 為什么會選擇這個崗位
6 未來職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)申校招，筆試，然后初面，問了大概40分鐘左右，主要是圍繞簡歷展開，重點問了簡歷里的論文和項目，后來還問了簽沒簽其他工作，

1.項目負(fù)責(zé)什么
2.論文的創(chuàng)新點
3.如何快速學(xué)會一項技能
4.問了C語言，C++
5.簽沒簽其他工作
6.能不能接受在天津工作
7.反問

1、英文自我介紹
2、簡歷里科研或者項目詢問（具體如何完成的）
3、對筆記本散熱是否了解

1、英文自我介紹
2、介紹一下在這個項目里你做了什么，達到了什么樣的效果
3、你對筆記本散熱有哪些了解

首先是發(fā)一封郵件和你確定面試的時間，如果沖突可以調(diào)整，一般是隔一天面試。
然后到了點，就開始面試，整個過程還是問了很多和簡歷上的項目有關(guān)的話題。
差不多35~40分鐘結(jié)束

1. 自我介紹
2. 問項目，問技術(shù)棧，問項目遇到什么難題，怎么解決的，最有成就的是什么，然后在項目的難點和優(yōu)化上，繼續(xù)了很詳細的討論和解決方案
3. css的position：aboslute, static, relative, fixed, sticky
4. null 和 undefined區(qū)別
5. typeof 是干嘛的，typeof null返回什么