一面是線上群面，角色扮演，最后面試官對兩個人單獨提問，問覺得自己表現怎么樣
二面是1v2，一個人力總監一個業務總監，有英文隨機提問，基本在八大問的框架內，最后會簡單介紹一下公司和崗位情況

群面就是大家模擬開會，最后給出一個預算分配方案，沒有自我介紹
單面先自我介紹，然后英文隨機提問，之后簡歷深挖，挖的比較細的

第一面是線下群面，主要分為四五個小組，一組五六個人。群面內容是各個組完成一個項目方案。在討論項目方案過程中，比較沉浸，氛圍很輕松，像一起做游戲一樣。游戲過程中涉及到手工以及物資的購買和交易。

一面群面的面試官主要提問，這個想法是基于什么原理，這個方案的成功率如何之類的。主要圍繞小組所作出的方案結果提問。

面試分為兩輪，因為疫情的原因都是線上面試，第一輪面試主要是HR面，了解個人的基本情況和簡歷上面的一些信息，問題比較簡單，比如會問到校園里面的社團經歷，擔任了什么身份角色，整體的面試分為比較輕松，第二面是部門面試，部門的經理和HR BP會詢問一些專業性的知識問題，也是跟個人專業相關

請概括描述你的項目經歷，并說說你在該項目中擔任的主要職責，在團隊合作中遇到過什么困難，你是如何解決的？說說在團隊中遇到矛盾時是如何解決分歧

線下場：上午群面，下午進一步單面。
群面是手工作業不是討論吵架，通過者中午通知下午再來

1.對溢達的了解，對紡織業的了解
2.說說實習最難的一段經歷
3.考慮不同ofr的因素

（掛在入職意愿上了，明明郵件寫的是部門主管向的業務面，結果開口就問公司了解，實習經歷反倒是隨便問問了....）

群面，沒有自我介紹，兩個面試官，直接就是給看題目，然后做筆記，主要是一起做手工，然后面試官提問題，提了兩個，每個人都要回答

1-對本次面試的感受，看到題目時的第一感覺
2-有什么不足需要改進，如果再有一次機會，會有什么不一樣的地方

三輪面試
1輪結構化面試
2輪是單面
3最后是去到工廠跟其他小伙伴一起做項目
最后一輪是大家一起去它的工廠，參觀之后做項目，做完項目之后就匯報，如果匯報時候有BOSS.看上你了，就會找你來面談

自我介紹
家庭情況
最大的優點
如何看待供應鏈
你最大的缺點是什么
你有玩得非常好的朋友么，你們兩個的相處狀態是怎么樣的。
你英語能力有多好，過了4級還是6級