第一次面試，上來就是群面。我是A組，一組14人，不同崗位的應聘者。先說結果只有4個人進二面。有固定的題目，一上午幾個組都是那個題。因為公司是集團底下的子公司吧，搞物流的，所以題目是讓我們設計一個無人配送的機器人模型，關鍵是先小組討論然后真的動手做。任務時長為30分鐘，其中5分鐘閱讀題目25分鐘討論并做模型，還給提供了材料，預算不超過100元，提供的材料有：大白紙（也不大可能A3吧）、一次性筷子、吸管、彩筆、紙杯、透明膠、剪刀等（剩下不記得了）。這些材料價格不菲啊，有5元、10元、15元、20元、25元的。最便宜的是吸管，筷子要15元，其他不記得了。我們小組一開始討論有幾個人還蠻積極的，但沒有總體的分工，在討論中你一句我一句沒有方向，最后時間超趕，還剩10分鐘才開始動手做，做的過程中也是一片混亂，最后采購的材料還有沒用上的。我感覺這個過程中得有一個能掌控局面的人，來大概分配一下時間還有人員分工。或者可以自薦，總之面試官會看誰對團隊有貢獻。

任務結束后面試官會問你認為你們任務完成的好還是不好？我說了不好，然后追問我我認為不好的理由，并且投票選出一個我認為導致任務失敗的人并說原因（不能選自己）。

總共14人一場，按順序分成了3組，差不多5人一組。總共有三個面試官，一男兩女，形式就是無領導小組討論。開始后 一個面試官介紹規則，先是小組內自我介紹，英文的，然后就是5分鐘閱讀指定的材料，25分鐘討論，最后一人代表總結陳詞。我們組的隊員都很牛逼，幾乎都是研究生，復旦，交大的。然后每個人其實表現都挺好的，最后交大的研究生女生起來總結，表達相當流利。然后就是男HR每組抽取一個人總結剛剛leader的發言，然后又在每個組抽去了人回答問題，我們組除了我，別的都抽取了，其他組只抽去了一個人，然后女HR表示沒有想問的，就結束了，告訴我們等通知，其實我就知道沒抽到我，應該就是沒戲了，果然第二天造勢起來就收到郵件，沒有通過。

定制旅游遇到的難點，討論得出最應該關注的三個，并對其排序，并說明原因。
然后單獨問的有，如果 你要組織一個創新項目，你會怎么做？

先筆試，然后hr面，問的都比較基礎。主要包括職場問題和大學生活，筆試題比較多，但是總體不難，都是基礎題。面試很快，也有多對多的群面。

職場問題和大學生活。
為什么來海航？你能為海航帶來什么改變？
你有什么優點？
你對海航有多少了解？

先第一面是群面，主要討論命題論題并給出解決方案；然后二對一面試，問了一些相關職位能力，確定職位，最后hr電話確認薪資等事宜，下發offer 簽協議。畢業入職。

1.為什么選擇這家公司，為什么；為什么選擇這個職位，為什么；相比于其他人而言，你在這個職位上有什么優勢；
2.工作城市意向是什么，為什么
3.薪資預期是什么

三個人競爭實習生，2個面試官，只有一面，面試問題根據你的簡歷來問，面試過程很簡單，可能只是一般的實習生，要求不高，面試官也很和善，真誠交流就好

1.你的成績排名
2.你的優缺點
3.對人力資源的了解
4.工資待遇較低能接受嗎
5、家里有兄弟姐妹嗎
6。未來的職業規劃

面試主要針對簡歷上的內容來問，因為是實習生，所以不是很嚴格，會問和人資有關的知識，我不是人資專業，答得不好，但其他方面答得還可以，因為薪資非常低，它的要求可能也不是很高，輕松過了

你對人力資源有什么理解?
你對未來職業生涯的規劃。
你父母同意你在海南發展嗎？
你有兄弟姐妹嗎？
你的成績在年級排名