第一輪是無領導小組面試，面試題目是利用十萬元做公益活動，活動準備時間是3個月，要求給出活動主題及目的，活動形式，活動流程及時間安排，資金分配等。個人感覺我們小組很失敗，也沒討論出結果，本以為自己會被刷掉，沒想到收到第二輪面試通知。第二輪是6個人組成一組，先是利用10分鐘準備，然后進行團隊風采展示，展示完團隊玩兩輪游戲，一輪是角色扮演，荒島求生，一輪是利用報裝之類的東西做服裝，進行服裝設計模特大賽。

1.你為什么選擇我們公司？
2.請用一分鐘做一下自我介紹。
3.你應聘這個職位的優勢是什么？

面試分3輪。前兩輪都是群面。一面是自我介紹加無領導小組討論。二面是三個小游戲，HR在一邊觀察，第三面是有boss出場。不過具體問題還不清楚。本周四去面試！挺緊張的。很喜歡這個企業的氛圍的。一路面試都是玩過來的。很喜歡！

班尼路公司的公司了解，對班尼路公司的建議，問了一些性格的問題，能不能吃苦等等。就寫了份筆試卷。包括寫國際和國內的服裝品牌，對班尼路了解如何，還有個英文題“how do you think you can make a success in this position?”.

1面是每人1分鐘自我介紹大概有12人一組，之后是到無領導討論，6人一組，現在去2面，希望能通過

1面還未提出問題，她們會問你對公司，職位有什么問題，然后就結束了，過程大概40分鐘左右

1.群面無領導-做一個活動策劃
2.公司宣講-玩游戲
3.公司領導群面-即時宣布結果

對公司的了解、對公司的問題、對公司的建議等等。
群面的時候是一群人自我介紹，然后逐個問問題，然后開始無領導小組討論45分鐘，然后回家。在之后是繼續群面，然后宣講玩游戲，然后回家。最后就是見領導，像群面一樣

先1分鐘自我介紹，然后分組，群面，抽題目。簡單，會第一輪通過率高達80%，HR都非常親切，自信點就好。

先1分鐘自我介紹，然后分組，群面，抽題目。簡單，會第一輪通過率高達80%，HR都非常親切，自信點就好。

一共分三面，初面是在校園招聘會上，HR先讓你自我介紹，然后問了我一個問題：你做了這么多學生工作，感覺收獲了什么？大概過了三天，發來二面通知，二面是無領導小組導論，首先是不按順序的每人1分鐘自我介紹，然后十幾個人分兩組討論，題目是籌劃年會或者慈善會，完后派代表總結。

你對這個職位的了解？你在學校和社會實踐中學到了什么？你對我們公司了解多少？你有什么理由讓我留下你？