一輪專業面，大約半小時，涉及到碩士期間做的課題，以及課題的研究意義，課題難點，課題成果，以及碩士期間學會了那些科學技能；會問詳細的專業問題；二輪公司高管面，是簡單的碩士期間的工作描述，以及為什么想去他們公司，覺得自己適合哪一職位，為什么會適合？后面電話通知談薪

1、碩士期間學會了那些科學技能
2、碩士期間所做的課題的研究意義在哪
3、碩士期間獲得的成果有哪些
4、為什么想去我們公司
5、為什么覺得自己適合這一職位

面試分為三輪，都不難，技術崗問的相對多點，問你大學期間或者研究生期間做了哪些課題，遇到哪些問題，怎么解決的，你最值得驕傲的一件事是什么，覺得自己有什么缺點

1、在校成績排名多少，績點多少
2、研究生的課題研究內容，這里問的會比較詳細，具體用到什么原理、什么方法，遇到的困難，創新點在哪里
3、對這個崗位有了解嗎？然后面試官會告訴一些幾乎崗位上用不到的東西，彰顯自己的偉大哈啊哈
4、大學期間的成績和獲得的榮譽，比較看重這個
5、招進來的幾乎都是有獎學金獲得者的人
6、

一輪主管經理面試，二輪是總監面試，最后一輪是hr面試。一輪主管經理面試，二輪是總監面試，最后一段是HR面試。

一輪面試，根據自己的簡歷問你相關的問題，但是問了一些關于材料方面的，關于一些專利方面的，還有關于你的研究生做的一些項目。和一些實習經歷。

自我介紹，然后就說問一些儀器有關的問題，反正要好好復習儀器原理之類的，以及儀器的一些細節，比如原理，儀器干擾，矯正等方面，最好有使用經驗為佳，然后就說看學歷之類的

1*ICP儀器原理，2。研究課題，內容成果3，儀器使用經驗4儀器干擾，對加班的看法，4，是否來杭州5。還有檢測的看法之類的

你可以完成哪些其他人做不到的事情？ 談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。

項目的詳細內容以及理解。你可以完成哪些其他人做不到的事情？ 談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。

面試過程相對比較輕松，因為面試的是研發崗，所以對于專業以及你的科研方向還是很關注的，問的問題也都是專業問題，氣氛也算輕松。

專業背景，博士期間的課題、方向以及你的理解，還有就是你的課題是否和應聘的職位相匹配。最后就是問一下你對公司有什么想問的。