先介紹一下樓主基本情況。某985小碩，語言專業，申請該公司的人力資源崗，無人力資源相關實習經歷。
前一天晚上去參加了宣講會，第二天下午3點參加面試。時間并不緊張，但是我并沒有特意去準備，表現不太好。這是一家與環保相關的本土企業，本以為是漢語面試。沒想到，面試一開始，面試官直接飆出一口流利的英語，全英文面試，本人瞬間懵逼。。。幸好，面試官很和善，我是勉強做完了面試。臨近結束時，面試官說根據我的專業與實習經歷，做人力特別沒有優勢，建議我轉到該公司的國際事務中心。
面試已結束，結果還未出來。但是無論結果怎樣，面試官那么和善，還會給面試者提出合理的建議，從面試官身上學到很多，這次面試收獲很多。

面試只有兩個問題，第一是自我介紹，第二是你申請這個工作有什么優勢，以你的能力你能為公司帶來什么好處？全英文面試。問題結束之后，面試官會根據你說的內容并結合你的簡歷內容提出一些建議（如果有建議的話）

畢業的上半學期就看到了億利資源的全國巡講，由于是從內蒙古走出去的，所以每年都會來內蒙古校招，內大師大工大都有去。校招投簡歷，有一些專業要求比較高，研究生起步。之后還在學校進行應聘，需要著正裝，大概有3輪面試，群面，然后是部門主管面試，然后當天結束，最后電話是第三輪

為什么會選擇億利資源
所選專業讓你學到了什么
對環境資源保護有什么看法
職業規劃，家庭情況。

宣講不錯，但是來面試的HR并不專業，面試現場很混亂。2對3，先每個人自我介紹，其中一個女HR可能跟面試者認識，就只問他一個人，問了很多問題。最后直接給他確定了工作崗位。很強調工作地點的意向。這個崗位偏向設計，需要帶作品集。對污染控制并不需要，不知道面試結果怎么樣。感覺很隨意

自我介紹，工作地點，是否有作品集，英語自我介紹，簡歷上的一些問題。更看重個人能力與職位匹配，或者說他們想要的

首先參加宣講會，在宣講會會讓做一個測評，這個測評他們還是挺看重的。晚上通知第二天面試，面試時是半結構化面試，一共有三個面試官，問題挺簡單，面試挺簡單，最終被錄取，工資有點低沒有去。

1、首先做的類似行測的筆試題
2、期望的工作地點在哪兒，服不服從調劑
3、家里的情況
4、薪資水平是每個崗位固定的。

HR人很好，本來著急回廈門，而我應聘的業務板塊面試時間挺靠后的，后來HR協調了以下，讓我提前面試，感覺挺好的，還有億利資源是比較大的公司。

生態技術研究院院長問了些我關于關于專業的問題，做過什么樣的科研項目，此外就是個人情況等一些問題，

先介紹一下樓主基本信息。985小碩，女生，學語言的，申請人力資源崗。面試直接是一堆二進行的，一個面試官面試兩個人，全英文進行。

面試一開始先是問了兩個問題，第一是自我介紹，第二是申請該公司的該職位有何優勢，如果錄用你，你能為公司帶來什么好處？問題過后是面試官給面試者提建議。給我提的建議是以我的專業背景與實習經歷，做人力資源沒什么優勢，建議我轉該公司的國際事務中心。面試官超級Nice