問的問題假大空，感覺不是很專業，有點寡。進面試的人挺多，問了自己的特長。幾次招聘 發的海報啊 招聘信息崗位那么多 隨便面試一下走個流程完事 留下幾個人復試 接著就是各種原因理由調換崗位 一問什么崗位 生產干部

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:社會招聘
面試形式包括哪些？
答:群面
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

首先HR了解基本情況，然后預約時間進行一對多的初面，初面大概在十分鐘左右，只要是一些基本情況的了解。初面之后需要完成網絡測試題，最后二面

是否為黨員，是否為獨生子女，父母的工作情況，自我介紹，對加班的看法，對抗壓能力的看法，為什么工作經驗與申請職位不同等

首先宣講會完就面試，先是小組辯論，隨后進行2v1，提問一些常見問題。幾天后進行終面，三輪，第一輪文件夾測試，隨后進行群面，最后是多v1，十幾個經理面你，問的都是簡歷問題，是否適合長期發展，

1, 有沒有女朋友
2.是否適應在農村工作
3.簡歷上的細節
4.職業規劃
5.介紹自己

首先會問你一些問題，重點是問你對未來的規劃是什么，很多人這時候是說不出的，然后會檢查你簡歷是否有錯別字，我是通過校園招聘進入面試的，問了你的期望薪水以及有沒有女朋友會不會開車等一系列不重要的話 隨意應付

你對未來的規劃是什么，你對我們公司了解多少，你對以后的工作職責了解多少，你認為你有什么缺點

群面常規無領導小組討論，抽簽決定贊成或者反對話題，陳述觀點，最后小組統一

家庭背景，人生職業觀，大學社團工作經歷，等等。沒有什么專業問題

壓力焊大，沒有參加過面試.......

1.自己的職業規劃
2.人生目標
3.自身定位