在外面突然接到電話初篩，自我介紹、對公司的了解，流行趨勢以及通過什么來獲取流行元素什么的，對于買手的了解

為什么要選擇這個職業，薪資要求甚至具體到稅前稅后這是我沒想到的，最后問你還有沒有其他問題想問的。

我們總共去了15個人，分了兩個小組，HR先要求每人做一分鐘自我介紹，然后開始無領導小組討論，題目是要建立一個快速消費品的事業部，給12個不同職業的人，按照自己的需求選出6個人，然后小組討論再排序，最后選一個代表進行總結陳述。

一分鐘自我介紹，HR先要求每人做一分鐘自我介紹，然后開始無領導小組討論，題目是要建立一個快速消費品的事業部，給12個不同職業的人，按照自己的需求選出6個人，然后小組討論再排序，最后選一個代表進行總結陳述。

一面是自我介紹和無領導小組討論，結束后如成功會讓你做一份巡店報告，二面是跟區域經理一對一面試

1.自我介紹 2.工作經驗 3.夢想 4.規劃 5.興趣6.愛好 7.根據你之前的工作模擬場景

先是在網上投遞簡歷，然后聽宣講會，之后現場投遞簡歷，面試開始，先進行一對十的群面，之后通知，再進行復試，復試也是一對十的復試

先簡單的做自我介紹，
你覺得你做這份工作的優缺點
對于在場各位的穿著挑選你覺得最好的和最不好的進行評價

遞交簡歷，自我介紹，應聘職位，經驗，何時可以任職

是否有銷售經驗，覺得銷售最重要的是什么，對公司服裝風格有什么了解

在校園獲得的信息。第一次人很多啊，海選，無領導小組討論，這個一定要表現突出。后來是壓力測試，鎮定些就好。還有調研報告，這個必須要自己跑一趟。

面試官問的比較注重專業，會問你的期望薪酬，一定要答穩。