四位面試官，分別是HR、主管、行政、技術員。很和藹，問扽問題面面俱到，在學校的成績，專業問題，技術，能力，班干部的經驗和工作內容，意向城市，職業規劃等等。

1、職業規劃，有什么職業規劃
2、個人評價，優缺點，特長
3、專業技術，檢測技術，實驗技能，學校成績
4、期望薪資，就按照招聘信息說就行

校招投遞的簡歷，一周后hr來電喊我去面試，公司在楊浦的一個園區里，一整棟樓，據說還有一棟樓也是微譜的。進去先問了在校的情況，自己對未來的發展，然后問了我的專業技能啊什么，總體來說比較注重能力，最后跟我介紹的公司的情況，入職后也會有培訓，有老師帶之類的，總體來說希望能進吧。

自己對未來的發展，然后問了我的專業技能啊什么，在學校跟過哪些項目，最得意的是哪個項目，會愿意學習新的技能嗎？或者去別的部門，能接受嗎？

前臺拿了面試登記表，之后在會議室等待面試，來了兩個人，先進行了自我介紹，之后就問了我一些專業問題，以及未來發展。還跟我介紹了公司的情況啥的。

而對自己哪方面最有信心，如果出現了這樣的問題，應該怎么解決，怎么樣尋找最快最好的解決方案，對未來的規劃是什么？

只面了一位招聘主管。問題非常詳細，需要提供很多招聘數據，前公司的人員架構，配置。個人覺得有一定專業性，但是看的出來招聘模式比較傳統，HR親和力也有待提高。總體來說還不錯，只是我不太適合這家公司，過于正式吧。

問題非常詳細，需要提供很多招聘數據，前公司的人員架構，配置等等，比較專業的幾個問題。基本可以應付的來。

首先HR來學校進行宣講，投遞簡歷后跟HR簡單聊了一下，然后HR說過幾天會有部門經理電話面試，結果等了幾天面試通過，主要問了一下本科和研究生的畢業論文情況，并試探你是不是想留在上海。

本科畢業論文實驗流程以及結果
研究生階段所取得的科研成果，興趣愛好，性格特點，專長
為什么要來上海工作

現場筆試，筆試題為專業基礎知識的考察
筆試之后是群面，討論一個優秀的企業所應具有的素質

課題相關的內容，簡歷中所提及的以及一些與配方相關的問題。
最難忘的事情，解釋了一下個人在實驗中遇到的問題及解決方法。