現在看來還是存在不少問題的，比如缺少了與中興的融合，這一段可以考慮為中興植入廣告，把自己與中興的共性提煉出來做一個簡要介紹，這需要對對方公司的產品較為了解才行。

自我介紹的目的之一是簡要介紹你是誰，你想應聘什么崗位，你的什么方面的能力能夠勝任這方面的工作，目的之二則承前啟后，最好能夠讓對方能從你的介紹中提出問題，這樣主動權、面試的節奏就在你手里了。

整個面試過程相對比較簡單，先是人力資源面試，然后是總經理面試。。。。。

自我介紹，問一下專業方面的問題，職業規劃等等。。。。。

就是兩個人力資源部的人來給我們挨個面試，一個問完問題另一個問，也就是介紹介紹 自己，打不打算以后留在保定，之類的，
主要是看能不能長干，當然也看人可能，有的就不行

家庭成員，長期發展，自我介紹等等，很簡單的問題

面試就是和你扯淡，感覺有國企的遺留下來的，不重視人才。

你家里是哪里的等等