一共3輪面試；首先要做一套筆試題，題目很多難度適中；一面問基礎(chǔ)知識，簡單軟件設(shè)計問題；二面問項目，問一些細(xì)節(jié)以及處理方式；三面hr簡單聊了一下就over了；

設(shè)計一個消息分發(fā)系統(tǒng)，每個客戶都能給其他客戶發(fā)送消息，并且能夠接受其他客戶發(fā)來的消息，設(shè)計軟件結(jié)構(gòu)并描述具體實(shí)現(xiàn)方法；

一面講項目，HR面聊天，終面掛了，只問了實(shí)習(xí)的東西，但是只實(shí)習(xí)了2個月好多東西不知道。

自我介紹
介紹一下項目
已有的offer
對威盛的了解
有什么想問的

問的問題都很基礎(chǔ)，一共是三面，前兩個是技術(shù)面，第三個是個漂亮的HR，就是隨便聊一聊，可惜沒有給offer。

關(guān)于簡歷上寫的幾個項目的問題，一些簡單的邏輯設(shè)計問題，一面和二面差不多感覺，都會問你簡歷上寫的項目，可能一個是部門主管，一個是上面的boss吧，二面的boss很有氣場，一面的主管性格很好，讓人感覺很有親和力

主要就是問了一下項目的情況，我做的項目大部分是模擬的，崗位是數(shù)字的，我還犯了點(diǎn)兒低級錯誤，不過可能態(tài)度比較好，其他方面表現(xiàn)還可以，一面竟然通過了……

針對項目的提問，解釋項目內(nèi)容

兩次技術(shù)面，一次hr面試，時間不長

問的問答題不難很基礎(chǔ)卻容易出錯