移動面試，是提前四五天發的面試通知。我是下午一點十五，那一批有五個小組。移動面試都是組別和時間安排好了的，不會等太長時間。我們一點十五簽到，正式進去面試是兩點鐘開始。
首先是無領導小組討論，當時直接進去坐好，面試官開始說這次無領導小組討論的要求，會提供紙和筆，且每個人面前有擺放題目。 我們小組是一個設計一個能解決新興APP面臨挑戰的推廣方案。討論時間還挺充裕的，每個人3分鐘自己讀題時間，然后二十分鐘的小組討論，五分鐘的陳述總結時間，其中面試官要求小組討論有分歧時不能以舉手表決的方式解決。無領導小組討論我覺得主要就是積極參與，能發表自己的看法，語言簡潔有力。
無領導結束后，出來再大廳坐了兩三分鐘，就有個小姐姐出來宣布單面的同學，沒有念到的同學可以離場了。還是在剛剛的房間，剛剛的面試官。單面完了之后就是等通知呢。
整個面試，我們那一組的有很多人沒來，所以在無領導時，大家說話的機會就會大一些，且小組整體看還是挺和諧的。

無領導小組討論時，面試官在我們總結陳詞后，只問了有沒有同學要補充的
單面的時候，問：剛剛你的表現怎么樣?
你覺得哪個表現得最好？
你的求職方向是什么？
有沒有收到offer?
你覺得能勝任市場哪一種職位？
你對薪資待遇的要求？

面試機會是通過校園招聘獲得，面試分為群面，群面之后立刻出結果，之后通知通過的學生參加二次面試，不過二次面試不涉及專業問題，主要問些為什么來重慶移動，選擇重慶的原因，得到幾個Offer之類的問題，二面基本不刷人，之后會通知筆試體檢

面試不涉及專業問題，主要問些為什么來重慶移動，選擇重慶的原因，得到幾個Offer之類的問題，只要別回答的太過分，盡量說重慶這個地方的好處，重慶移動這個工作有挑戰性，適合自己等等，二面基本不刷人，之后會通知筆試體檢

兩輪面試，第一輪是群面，群面有15個人左右參與，大家針對一個題目進行討論，面試官觀察每個人在團隊中的表現，表現優秀者進入第二輪一對一面試。

為什么想要到重慶移動？
去過重慶么？
對自己剛才的表現滿意么？
期待薪資是多少？

群面，13個人一起。先按面試官要求做自我介紹，不按順序，準備好了就說。然后討論面試官給的題目，最后一個人由總結。

期間面試官只記錄大家的表現，不會提問題。

群面很難,沒用通過.就是無領導小組討論.不太會,

為什么選擇留在重慶?
接不接受調劑?
為什么選擇移動/

首先需要在重慶移動的官網上進行網申，通過網申的會統一通知參加筆試，筆試通過后就是面試，13個人一組，我應聘的是市場類職位，群面是直接分成兩組進行正反方辯論，當場通知是否進入下一面。

1分鐘自我介紹，群面時的題目是：免費服務是利大于弊還弊大于利，自己分組，然后進行20分鐘的辯論