去酒店面試的是群面有三個面試官，主要是對我簡歷上面寫的東西進行提問，按順序一個個來。有個女經理從頭到尾表情都賊可怕，中間的那個男經理我覺得是個笑面虎，右邊的女經理宣講的時候和藹可親，面試的時候也挺可怕的，這是我第一次面試就感覺我太緊張了，面試也沒通過。說話結結巴巴，亂七八糟

你在項目中，有沒有什么發生什么矛盾，你是怎么解決的？
我看你簡歷上面的薪資填的高，你覺得你憑什么可以拿這么多?
你的實習經歷方面那個64位系統，你可以簡單說說具體是做了什么嘛？

宣講會過程中會有一些很簡單的小問題，有意向的同學可以積極回答增加自己在HR心中的印象，投遞簡歷后會有一條性格測評的鏈接發到你的郵箱，通過后在酒店分好多輪進行面試，工程師職位比較注重邏輯思維，面試只有一輪，大概一兩周后才收到offer，工程師職位是統招，進公司培訓后再分部門

面試官有HR、翻譯以及部門領導，為多對多形式，首先進行自我介紹，根據你的簡歷提出一些問題，回答你這一年最成功的事情，以及問對行業和投遞職位的了解。整體感覺良好，不會給太大的壓力，把自己的想法清晰順暢的表達出來就好

校招進去的，只有一面-群面，主要是了解個人情況、經歷和意向問題。入職后待了三年離職。群面都是部門領導們，后面進行招聘申請感覺都是看部門領導意愿及眼緣，無過多要求。本科應屆生全部崗位工資構成都一樣，按照法定有加班工資。

自我介紹、家庭情況、校園經歷，我面試的時候沒有情景問題及過多刁鉆的問題。大領導是韓國人，會說中文，很友善好溝通。面試體驗不錯，相對來說比較輕松愉快。

今天剛去LG Display二面完回來，內心那叫一個忐忑啊，二面之前在應屆生上面看了很多LG的面經，我也弱弱的給大家奉獻一個面經好了，希望好人有好報，能夠拿到offer啊！！
上周二接到電話通知，周五去初試，電話里和一個HR姐姐聊了一會兒，叫我準備準備英語的自我介紹啥的，然后周五一早就去了，話說LGD在很偏僻的開發區，我公車轉出租轉了摩的才順利抵達，到了以后就被安排筆試了，就我一個人面對著一個HR在那兒寫，我當時還心想，媽呀，LG也太牛了吧，一個HR對一個人啊，還看人寫完整整45分鐘啊，結果在快寫完的時候聽到HR接了個電話，大概聽到可能是通知了三四個人來面試，結果就來了我一個，囧。筆試內容大概是邏輯題，有的題真的是好邏輯啊，囧，每個答案都像對的，還有幾個簡答題，大概就是問你什么職業理想blablabla，最后還要用英語寫一篇作文。筆試完了就被帶去面試，本人弱弱的一個小三本啊，面試大企業的經驗實在是不多啊，坐下來等了一會兒就進來三個人，一個人事經理一個部門經理還有一個是領我進去的HR姐姐，大概也就是問了一些常規問題，但是由于我實在是準備的不充分啊，問到我對LG有什么了解的時候，我就懵了啊，慌慌張張的說了一些，都結巴了，當時心里悔恨死了，感覺肯定是沒戲唱了，后來我很抱歉的對他們說今天有點緊張，可能還是比較真誠吧，HR又繼續問了我一些問題，還有家庭情況啥的，最后說一周內通知，我當時一聽心就涼了啊，一周內通知不就是被pass了嘛！！天吶！我的打車錢吶！
結果出人意料的，昨天周一居然接到了電話，說我初試通過了，叫我周二早晨來復試，當時欣喜若狂啊，趕緊上網百度了很多LG的歷史啊啥的，還有各種面經啊背了不少，今天早晨去復試，五個人啊！OMG，當時光這個大陣仗我就嚇的顫抖了，其中一個韓國部長，還有一個女的可能也是主管級別的主要發問，其他兩個可能是部門經理，還有就是領我進去的HR姐姐在旁記錄，當時心跳的都快要停了啊，不過還好是做了功課的，問了我一些對LG的了解我就BLABLA都背了，這段暢通了我就放松了一些，韓國人一直低頭看我的簡歷啊證書啊啥的，發問不多，主要是女主管不停發問啊，說我大學成績不是很好啊啥的，555~~少壯不努力，老大徒傷悲啊！然后提了我不少問題，我都盡可能的回答了，后來韓國部長說，你用英語介紹一下LG吧，當時shock了，磕磕巴巴就說了，接著還被要求用英語回答了一個處理客戶投訴的問題，那叫一個嘴打結啊。
面試完了，無比忐忑啊，非常想要這份offer啊！即使加班很嚴重網上說LG咋咋不好，可現在工作難找啊！！不知道幾天能有通知啊？能有戲嗎？應屆生神壇保佑我吧！

你對于LGD的了解，為什么要加入LGD，用英語介紹一下LG吧，如何處理你和上司意見不合的情況？此外就會問為什么選擇Lgd，語言方面的會不會有不方便，為什么想去廣州，能不能接受倒班，可能會問些關于家里的情況

主要問一些你的工作經歷相關的事情，和在校經歷和學習成績，主要看你能不能適應倒班，加班等等

我當初是視頻面試主要問一些你的工作經歷相關的事情，和在校經歷和學習成績，主要看你能不能適應倒班，加班。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

會自我介紹，個人對公司了解，對崗位了解，以及自身知識考量，問覺得自身哪些方面適合該職位，是否服從安排。

性格方面，崗位的了解，對公司的了解，是否實習，實習的經歷和感受，對于領導的安排是否愿意服從，是否接受加班