先是自我介紹，然后每個人有一個題目的一分鐘演講。
一面過后就直接是二面，很常見的小組討論，最后是和領導層的交流

你的興趣愛好，為什么要選擇本公司，其他就沒有什么，基本都是在互動交流，面試官問的問題很少

無領導小組
1自我介紹
2無領導小組討論
3英文介紹小伙伴或自我介紹
4大boss一個個提問

你遇到最困難的事情是什么 怎么克服的
我說的考研經(jīng)歷

你最成功的事情是什么
你的實習經(jīng)歷

首先，上交網(wǎng)申簡歷，自制簡歷，身份證學生證復印件，四六級證書復印件，各種證書復印件等。
其次，面試正式開始后，每個人30s自我介紹，最好不要啰嗦；10人一組進行無領導小組面試，討論選項排序；選取組長代表發(fā)言一分鐘；每個人發(fā)言一分鐘；面試結尾，面試官提問題或者個人補充發(fā)言。

面試官不會提問酒店管理太專業(yè)的知識，會提問相關邏輯問題、考驗個人臨場反應、服務性意識等，比如：
（針對女性）如果晚上前廳值班，有兩個醉漢來登記住房，你該怎么辦？

當時面試恒大管培的時候是10個人一組無領導面試，給了我們一道排序題讓我在六分鐘之內討論出一個最合適的順序，我們當時是分成了3小組進行討論，三分中之內先討論出一個大致的結果進行總結，兩分鐘來綜合商討統(tǒng)一的意見，最后一分鐘得出結論，六分鐘的時間還是太急，沒有討論出太好的結果，最后選出一個人進行總結。在群面的時候要有自己的看法和關點，切記兩邊倒。

面試官會針對你的簡歷問一些問題，比如說你的實習經(jīng)歷，實習的時候具體都做了些什么，你從中收獲了什么？針對你的項目經(jīng)歷會問你在所做的項目中主要擔任的是什么角色，發(fā)揮的是什么作用。

校園招聘，然后一對一面試，面試氛圍比較輕松，一點也不緊張，就是大?？戳丝春啔v，初試就過了

我的家庭背景，我的求學經(jīng)歷，一分鐘的自我介紹，還掐表的，然后氣氛挺輕松愉快的，交了生活照，簡歷，全是彩頁的我自己打印的，

10人一組排好隊依次30秒自我介紹；
抽取題目，然后無領導討論。題目為排序題，關于酒店需要解決的問題按照重要程度排序。
選出一位代表3分鐘總結，然后每人1分鐘總結自己的作用等內容。
為什么報酒店管理這個行業(yè)？你的優(yōu)勢在哪？

30秒自我介紹；10人依次介紹
抽取題目，然后無領導討論。限時15分鐘；
為什么選擇恒大？為什么選擇酒店管理這個行業(yè)？你的優(yōu)勢在哪？
差不多就這些吧