分合伙人的。我面的那個合伙人全程板著張臉，看起來比較嚴肅，問的問題也是一針見血，感覺挺有壓力的。倒是經理全程保持笑容，但也沒怎么提問題。沒有任何的專業問題，全是針對你個人簡歷來的。如果你像我一樣成績不太行，也沒有實習經歷的話，最好準備一套充足的說辭。當然他聽不聽是他的事，反正我只說了沒有實習的原因，都沒有機會說完下面的補救措施，就被他打斷了。因為我去面試前完全沒有想到合伙人只關注我的成績和實習經歷，明明簡歷上已經有了，既然覺得我不合適，為什么還要我來面試呢，是想測試我的抗壓能力嗎。其他準備的一些常規問題和專業問題全都沒用上，時間也短，只能說運氣還挺重要的。

針對簡歷提問，問了為什么沒有實習，為什么績點班級排名不靠前，問了專業課成績。還問了前面一個和我一個學校一個專業的女生，問我和她熟不熟，覺得她人怎么樣，最后還問了宿舍幾個人，感覺就是后面就是在敷衍了。我應該是沒希望了，不過和我一起來的同學應該穩了。

天健杭州總所面試
只有性格測試和一面，一面一開始是一分鐘的自我介紹，但不知道為什么我那么自信地只準備了三分鐘的面試，然后被嚇得直接跳過了很多內容，只說了學習和學生工作的一點內容。
然后第一個問題又是問在畢馬威會計師事務所實習的事情，沒有問我另一個實習的事情，看來在畢馬威會計師事務所實習的事情真的要好好包裝一下，不要把它描述得很微不足道。
第二個問題是問對于八大所的了解和為什么不選擇四大所。在說為什么不選擇四大所，我真的太過于誠實了，居然說因為英語不好就沒敢報四大所，難道不應該說八大所是國內的品牌，前景和潛力比四大所好嗎？真的太菜了
第三個問題是問網申時填的職業規劃的問題
第四個問題是問家里人對來浙江杭州的看法。

第一個問題是問實習經歷的相關問題。
第二個問題是問對于八大所的了解和為什么不選擇四大所。在說為什么不選擇四大所，我真的太過于誠實了，居然說因為英語不好就沒敢報四大所，難道不應該說八大所是國內的品牌，前景和潛力比四大所好嗎？真的太菜了
第三個問題是問網申時填的職業規劃的問題
第四個問題是問家里人對來浙江杭州的看法。

官網網申過后，到了十月份開始面試安排。網申篩簡歷主要還是看在校成績和六級成績吧。之后是安排面試，天健應該只有一面，當時是一個合伙人一個HR。首先是自我介紹，感覺自我介紹不要全按著簡歷來說，主要還是自己的學習情況和家庭情況吧，我當時差不多一口氣把簡歷上的內容全說了，但后面面試官還是會單獨問你實習經歷的。

專業問題（都還比較簡單）
1、投資性房地產的后續計量
2、財務報表有哪些
其他問題：
主要還是問實習經歷，當時我的實習經歷確實很少，所以沒啥底氣，其實不應該這樣的，就大膽地說自己的經歷就好了。
平時有沒有鍛煉，因為審計工作很辛苦，不多多鍛煉可能身體會吃不消。
因為我是ACCA方向班，還問了我ACCA與中文會計有什么區別。
差不多就這些吧，可能因為只有一次面試，所以合伙人在面試時也會講很多關于事務所工作的東西。

通過校園招聘獲得面試機會，面試分兩輪，第一輪和HR/經理/合伙人聊聊天，了解基本情況，再次篩選簡歷，3分鐘搞定。兩天后收到二面天職，第二輪面試是部門面試，進去簽到，按照順序單面

一面：
1、做一個自我介紹
2、中財成績是多少？ps:簡歷上可以寫中財的成績（中財成績好的話是一個加分點哦）
3、銀行函證的流程是怎樣做的？
4、有投實習過的那家事務所嗎？
二面：
1、還是自我介紹
2、實習的內容和收獲？
3、EXCEL用的比較多的功能是什么？
4、對審計的理解？
5、用一個科目底稿說明理論是如何聯系實際的？
6、實習的時候有沒有考慮過每個科目底稿之間的聯系？
7、上一個實習加班到什么時候，外省項目多嗎？（面試官說天健年審周末沒得休息~外省出差項目比較多）
8、可以全職實習的時間？
感覺天健看重成績和實務的操作，二面的時候面試官全程無表情，看起來對我完全沒有興趣，兇兇的樣子。。我以為要涼了，結果二面過了，所以面試的時候不用怕，正常發揮就行~大家加油吧~

校園面試，問了三個比較基礎的會計問題，其余的問題都比較常規，就是問問抗壓能力怎么樣？是否接受加班之類的，總的來說只要按照問題回答就可以了。

財務報表有哪幾個；對新收入準則的了解；固定資產的折舊方法有哪些；能接受加班么；抗壓能力如何；團隊合作能力如何，按照問題順著答就問題不打了。

直接網申申請，自己填寫資料即可，獲得單面機會，面試對方是四個合伙人，男，大齡，大概20min一場，在圖書館開騰訊會議面的

1、自我介紹+學習成績
2、為什么想干審計
3、存貨計價核算方式
4、成本收入確認分錄
5、最早什么時候可以去實習