那天首先是參加了四川大學的宣講會，首先川航得工作人員對他們公司宣講了30分鐘左右，后面r讓我們現(xiàn)場填他們的在線表格，就是填一些你什么大學，得過什么獎，然后四六級，學校績點是多少。后面在教室等了二十多分鐘，工作人員就在教室里說通過的人的名字，然后進行面試。

首先面試是五個老師，然后他們先能讓你自我介紹（感覺也沒在聽）后面就問你簡歷上的問題，問你大學課程學了什么課程，問你做過什么項目，可能還會問你對今后的人生規(guī)劃是什么

10個人為一組，到面試教室，面試官先讓挨個做自我介紹，自我介紹完了之后隨機提問，沒有很專業(yè)性的問題，問了問小組之中有誰喜歡體育運動的，喜好什么體育運動啥的

喜歡什么體育運動？
在哪知道的這面試？
從什么渠道了解到的公司？
面試官還問了平時除了喜歡跑步還有什么喜歡的體育運動？還有什么興趣愛好？
小組中有一個人四沒過，問他四級沒過打算怎么辦

校招是群面，問了基礎(chǔ)信息，十幾個人來回問。整體比較輕松，詢問專業(yè)知識比較少，更加注重簡歷上內(nèi)容，和在校期間工作。

1.在校期間參加了哪些活動，哪些組織，完成過哪些工作。
2.簡歷上寫的xxx技能，怎么樣。
3.英語四六級過了嗎，多少分。

一面四人群面，自我介紹加隨機提問，問題比較簡單，圍繞個人經(jīng)歷
二面筆試加10人一組群面，問題有難度，老總提問挨個回答

之前的工作經(jīng)歷
學校的工作
為什么選擇我們公司
能不能接受外派
工資水平
圍繞經(jīng)歷提問，比較難和發(fā)散

10人一組，三個面試官，面試官給模板，10個人分別為1－10號，成績排名，英語，專業(yè)等基本信息，以及有沒有特別想介紹的。面完就筆試，筆試內(nèi)容有行測，公基，英語翻譯，企業(yè)文化。

每個人按照模板回答完后，3個面試官中會有人問你自我介紹中的相關(guān)信息，比如本科什么專業(yè)，研究生研究方向等等。就這些，總體感覺很快，利索。

初面。幾人一組排成一排，一起面試，先依次自我介紹，講個人經(jīng)歷等。然后面試官提問。今年川航好像比較緊俏，在川大應(yīng)聘的人特別多。

針對簡歷上的信息進行提問，比如在某段實習中負責的工作內(nèi)容，在某項課題中負責的內(nèi)容，是否有營銷相關(guān)科研和實習經(jīng)驗。對加班的看法？出差意愿？