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山東豪邁機械科技股份有限公司校園招聘面試經驗(共178條) 最近更新時間:2025-05-06

2025-05-04 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘投簡歷,面試會問你四六級成績,有沒有掛科和有沒有收到其他公司的offer;有沒有結婚,父母是做什么的,父母希望你去哪個城市工作

面試官問的面試題:

項目經歷?:面試官會詳細詢問你在實習或項目中的具體經歷,包括項目的內容、遇到的困難及解決方法等?
?高考成績和四六級成績?:面試官可能會詢問你的高考成績和四六級成績,并期望你解釋這些成績如何反映你的學習能力和專業素養?
學習成績和掛科情況?:面試官會關注你的本科和碩士成績排名,以及是否有掛科記錄,以此來評估你的學習能力和專業知識掌握情況?
工作意向和期望薪資?:面試官會詢問你是否收到了其他公司的offer、是否有心儀的企業、期望薪資等?
工作地點接受度?:面試官會詢問你對工作地點的接受度,比如是否愿意去山東工作?


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2025-04-01 | 校園招聘
面試過程:

1. 初試(HR面)
- 形式:電話面試或線下一對一/一對多面試。
- 內容:
- 基本信息:家庭情況(父母職業、是否獨生子女、是否接受異地工作等)。
- 職業穩定性:是否考研、有無男女朋友、對加班看法、是否接受上六休一。
- 簡歷核實:在校成績(是否掛科)、四六級成績、獎學金、實習/項目經歷。
- 公司了解:對豪邁的認知、崗位匹配度。
2. 技術面(復試)
- 形式:線下一對一或線上視頻面試(如騰訊會議)。
- 內容:
- 專業知識:機械設計基礎(齒輪參數、傳動比、熱處理工藝、材料力學等)、制圖規范(實線/虛線用途)。
- 項目/實習深挖:要求詳細描述項目思路、技術難點及解決方案。
- 崗位技能:根據應聘方向提問,如液壓設計、傳動系統、焊接工藝等。
3. 其他環節
- 在線測評:包含心理測試、行測題等,部分崗位需在初試前完成。
- 反向提問:面試官會留出時間讓候選人提問,建議提前準備與崗位或公司相關的問題。

面試官問的面試題:

家庭是否支持異地工作?父母職業?
是否有掛科?如何看待掛科經歷?
是否考研?為什么選擇就業而非考研?
齒輪的基本參數有哪些?最小齒數限制?
能否接受加班或上六休一?
為什么選擇豪邁?對公司的了解?
如何看待工作地點(如高密、濰坊、青島等)?

2025-02-22 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘是企業吸納人才的重要途徑,流程系統且嚴謹。首先是準備階段,企業明確崗位需求,備好宣傳資料,與高校商定招聘行程。接著開展校園宣講,介紹企業概況、崗位詳情,吸引學生關注。隨后收集簡歷并篩選,挑出符合基本要求的人選。再通過筆試考察專業知識和綜合能力,篩選出成績達標的學生進入面試。面試一般多輪,全面評估學生的專業素養、溝通協作等能力。最后,綜合成績確定錄用名單,發放通知并簽約,新員工入職后還會接受系統培訓,助力其快速融入企業 。

面試官問的面試題:

在校園招聘面試中,面試官通常會提出以下幾類問題:

關于個人基本情況

- “請簡單做個自我介紹。”

- “你有哪些興趣愛好?”

關于專業學習

- “你的專業課程中,哪門你學得最好?為什么?”

- “請談談你在專業學習中遇到的最大挑戰及解決方法。”

關于校園實踐

- “你在社團或學生會中擔任過什么職務?主要負責什么工作?”

- “有沒有組織過校園活動?講講活動的策劃過程和遇到的困難。”

關于項目經驗

- “介紹一下你參與過的項目,你在其中承擔什么角色?”

- “項目中遇到過技術難題嗎?你是如何解決的?”

關于職業規劃

- “你對未來3-5年有怎樣的職業規劃?”

- “為什么選擇我們公司的這個崗位?”

關于個人能力

- “請舉例說明你的溝通能力。”

- “講講你是如何應對壓力和挫折的。”

2024-10-10 | 校園招聘
面試過程:

前一天通知面試,初試一個HR面試兩個人,我運氣比較好,初面就是單面,面試官是一個年輕的姐姐,問了我一些簡歷里面的內容,還有家庭情況,家里面支不支持去山東,有沒有女朋友(有的也要說沒有,不然問你以后打算怎么樣)。復試就是終面,中年是線上進行的,我應聘的是機械工程師,技術崗,所以是一個高工面試我。先進行一個簡單的自我介紹,一定不要口吃和緊張,這個應場能力跟重要,緊接著問你一些個人能力問題,成績好的會問你一些學過的基礎知識,項目經驗多的問你一些項目的內容,一定要講清楚。當時問了我一些關于齒輪的基本知識,機械制圖,熱處理,材料力學等等,還有我的項目經理,我回答的還不錯。HR的態度也很好,不會給你太大的心理壓力。

面試官問的面試題:

機械制圖當中細實線,粗實線,點劃線,虛線分別在什么情況下用?
常見的熱處理方式?正火的具體內容是什么?有什么用?
齒輪的基本參數有哪些?最小的齒輪齒數是多少?

2024-09-30 | 校園招聘
面試過程:

在學校教室進行的面試,初面的面試官提問的問題比較簡單,一般是自我介紹,家庭情況以及對在高密工作是否可以接受,家里人是不是同意,可能會比較偏向于離家近的人,其次會問有沒有對象,說是有對象可以一起進去,可能是為了穩定,現在猜測可能是因為地理位置比較偏僻,想要留住人。后來面試是電話面試,應該是公司里的專業工程師吧,問了幾個簡單的常識性的傳熱相關的問題

面試官問的面試題:

初試:1.做一個自我介紹;2.家里有沒有兄弟姐妹,是干什么的;3.家里父母是什么工作;4.有沒有掛過科;5.對家的依戀程度
二面:1.傳熱的幾種方式;2.壓力容器主要有哪些,其他有些記不清了,一般就是一些課本上有的知識
三面:主要是薪資的溝通

2025-04-25 | 校園招聘
面試過程:

首先考官要求你自我介紹,就是講講簡歷成的內容,然后考官會對你的得獎信息包括獲得過什么獎學金啊之類的這些東西進行詳細一點的提問,就是具體到什么時候獲得的,然后你大學期間參加過什么比賽,沒有拿過什么獎,然后聊到你的專業技能,因為我不是相關專業的我就沒有被問專業的東西,最后就結束,整體氛圍非常不錯的

面試官問的面試題:

家住哪兒?能否接受到山東工作?能否接受單休,大學期間的獎懲信息等,為什么選擇我們豪邁豪邁,對這份工作有什么認識,對未來有什么規劃?什么途徑了解到的?有沒有家屬在豪邁工作。

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