開始時和別的公司一樣啦，都是些常問的問題，離職原因啦、薪水啦什么的。這些問完以后又看著我的簡歷問我的工作內容了，中間我又產生了錯覺，把她當成質量部門的了，問的很專業很細致，我回答的要點她也都記錄了，整個過程大概有1個小時，然后問英語，開始讓我自我介紹，可能她看出來我準備過，中間就插了別的問題問，沒讓我說完，還好最近看的東西多，英文這關也過了，然后等質量經理過來面試。當時心里忐忑不安，一個人事的問題能問的這么專業，這么仔細，那質量經理那關估計就很難了，很快質量經理進來了，沒想到質量經理沒有問很細，估計人事問過了吧，只問了一些大的方面，如APQP的階段啦，以及各階段要做的一些活動；PPAP提交等級、文件；SPC控制等等啦，還有Pfmea的編制記control plan的編制等。然后又介紹了這個職位的工作內容以及他們想要一個什么樣的人。

1，整個面試下來，他們給我的評價是我比較平和，不是很強勢。我想他們可能想招個強勢點的；
2，我之前沒做過多少項目，這份工作要求具備較強的項目經驗；
3，他們要求具有組裝、機加工方面的經驗，這塊我也沒有。
但是，沒想到他們還是給我offer了，我想可能也有我自己的優點吧：
1，質量系統整個過程的工作我都做過，所以一些問題發生后我考慮的也不僅僅是一個點了，而會考慮到整個面上去；
2，5大手冊、各種質量工具的運用我比較熟，在質量管理方面也具備了一定的經驗；
3，整個面試過程中，包括談到問題的解決，我強調的都是溝通，協助，確實我個人不是很強勢。
在拿到他們公司offer后，和我手頭別的機會比較了下，雖然他們公司給我的薪水不是最高的，但我還是決定和他們簽了，因為他們有幾點比較吸引我：
1，項目管理，這個職位不光做質量，在新產品導入時，將作為一個項目leader帶領一個團隊開展活動，這是最吸引我的。
2，我之前只接觸過沖壓和焊接，沒怎么接觸過機加工和組裝。

自我介紹：介紹教育背景和從業經歷，著重描述過去的成就；
項目討論：面試官就項目本身進行提問，如對項目的理解？你將如何推進整個項目？你將進行哪方面的分析？如何調動整個項目的資源？
最后是自我評價

介紹一下你自己；
你過去的工作經驗是怎樣的？
你為什么認為自己能夠勝任這個項目？
關于這個項目，你有哪些想法？
你講如何將你的想法進行落地？

1、通過校園招聘，網申的。
2、群面到單面
3首先是無領導面試，8個人鍵入，五分鐘瀏覽問題，一分鐘個人稱述，然后討論選一個人總結，再則。獨立面試，面試官問3個問題，自己自由發揮。
4、未被錄取
5、感覺準備補充費，過于緊張

1，自我評價，你對自己的評價，優缺點等，
2、對這次面試自己打分，對這次面試感覺如何
3、對崗位的理解，為什么選擇這份工作

一面主要是篩選專業方向。主要看每年他們公司需要的方向，每年都不一樣，而且招的人數相對來說很少。我面試那次招的是聚丙烯酸壓敏膠方向，因此需要有這方面的研究經驗。整體來說高分子方向招的多一些。

問了一下研究生期間課題的一些情況，問了應聘的崗位專業方面的一些問題，人力會問一些怎么處理矛盾、為什么認為自己適合這個工作等一些問題

群面分為兩組 用樂高做房地產項目 約定時間內完成后小組成員每人就項目的一個方面進行講解 面試官會問些項目相關的問題 然后兩組互相辯論 中英文各5分鐘
其次1對1面試

為什么想去這個公司 對簡歷上專業及實習經驗的詢問

所有面試的人分成A、B兩組，面試官提出一個項目，A、B兩組人在15分鐘內討論項目建設方案，并用搭建模型。

方案設計思想，目的，優點和不足，碰到不能解決的問題應該怎么辦。如何爭取投資。