面試官問了一些市場營銷的問題。問我有沒有銷售的經驗。能不能接受調劑，接受加班。問了一些學校的經歷。

你是哪里人，以后在哪里安家？女朋友是哪里的？想不想在青島買房？想不想在青島買車？買日系車還是美系車。

先填表格，然后做職業性格測試，完成之后等待面試官面試，面試官初試后，如果合適會讓另一個HR 再來面試，第二個可能比較有經驗，所以態度不怎么樣。面試結束后等通知。

之前的工作內容上的提問，離職原因的提問，你工作經驗的提問，個人職業規劃上的問題。

去了先填表，然后用手機做性格測試，等待人事過來面試。一個經理過來面的，先讓你自我介紹，然后根據自我介紹的情況問了一些問題。

你的職業規劃是什么？
你的薪資要求是什么？
還有就是根據你的自我介紹問的一些相關問題

一對一面試，過程很簡單，面試官很和藹，簡單問好后像聊天一樣，問了幾個問題，難度不大，要靈活一些。

如果讓你去審計和你關系好的直屬上司，你會怎么辦？
如果以后你的工作做得很好，同時。你面臨一次跳槽的機會，你會怎么辦？

一對一面試，面試官很和藹，簡單問了幾個問題，靈活一些就可以，整個過程沒有什么難的地方，很快結束。

1、如果公司要求你審核一個和你關系很好的直屬上司，你會怎么做？
2、如果工作幾年之后你的成績不錯，這時候有別的公司來挖你，你會怎么做？

第一輪筆試，第二輪結構化面試（5人一組，hr提問，輪流回答），第三輪復面（對有專業要求的職位和第二輪待定的人進行復面）

對加班的看法，對出差的看法，對企業文化的看法