無領導小組面試，20萬在學校的應用，7進4。然后是抽題目演講 過勞肥 20分鐘準備 5分鐘演講我圍繞“過勞肥”是什么？為什么？怎么避免？三個小點展開了我人生首次演講，我驚奇地發現我好像沒有想象中那么怯場，就是稍微有點激動還有點小緊張，然后中間卡了一下，面試官說可以拿稿子，我二話不說就拿了（當場就后悔了，我是不是不應該拿）其實也沒寫啥，還是完整地結束了我人生的首次演講
營養學院的面試官面試完了以后，hr小姐姐也面試了我，然后說三天之內，有通知的話可能是繼續面試，也可能是面過了，但是沒有通知的話就over

你選擇的這個崗位，你有什么優勢？
你有什么想要了解的關于公司？
我當時就回答了我的一些優勢，問了一下今后的發展

然后添加HR微信進行交流。第一輪沒有人面試我，只需要我錄制一個視頻，這個過程用微信小程序就能完成。錄制內容根據他們提出的問題闡明答案就可以了，這個過程的問題很簡單，主要是看你的表達能力。第二輪面試是電話面試，問的問題比較專業，你的履歷是不是真的一個問題就能問出來，既要體現出自己的專業性又要誠實。

hr主要提問的是性格方面的問題，還有薪資問題。小組組長主要是提出一些和專業有關的問題，比如提問大學學習哪方面技能，是否使用過某個儀器以及具體的儀器操作等等

先測評，一些行測題，主要是性格方面題目。之后去線下面試，一般測評完幾天內就有通知去面試的了。初面是無領導小組，后面的面試是即興演講、脫口秀。和我一樣面試的人中有研究生、來自名校的，壓力有點大。不過每年情況不一樣吧，可能下一年又不是這樣的面試流程了。

自我介紹
問我對這個公司的了解
問我為什么選擇這個行業、這個公司，及我的職業規劃等等等等

通過校園招聘獲得面試機會，主要是內推。經過hr面，主管面經理面共三輪面試。在面試中會有純英文問答環節。

1.你在工作中遇到的難以解決的事情，最后如何解決的？
2.你對自己職業規劃的期望是什么，打算如何實現？

校招渠道，分為三輪面試。第一輪題目測試。第二輪無領導小組。第三輪即興演講加脫口秀表演。校招渠道，分為三輪面試。第一輪題目測試。第二輪無領導小組。第三輪即興演講加脫口秀表演。

無領導小組是給出一堆中外歷史人物去西天取經排序題并說出理由。無領導小組是給出一堆中外歷史人物去西天取經排序題并說出理由。

先是有一個線上筆試，大概就是行測的內容。然后很快就會安排下一輪面試，因為疫情都在線上進行。因為面試的營養講師，所以很多面試內容都和演講有關系。復試是不限話題做三分鐘演講，后面問一個問題。終面是隨機抽話題，做即興演講，加脫口秀表演，加問問題。

復試時被提到的問題著實讓我吃了一驚，因為前幾個小伙伴被問到的都是專業性問題，比如，如果講師現場遇到突發狀況怎么辦之類的。我被問到的是：晴天怎么賣出更多的雨傘。。