主要問了以前的項目經歷，如果你對自己的項目很有信息，他們一般也不問什么太難的問題。如果你的項目經歷不太好的話他們就會問一些問題，總體來說還比較簡單，沒有太為難，其實只要成績差不多都能過

感覺還好吧，一個領導，兩個結局負責人，一個人力。人力全程不說話，領導比較和藹，總體面試感覺不錯，不會打斷你的敘述，如果成績不好的話基本沒戲

1、自我介紹
2、面試官問問題
3、自己提問問題

參加過行人仿真項目，簡單介紹一下該項目及達到的結果

一對一的面試答題，先自我介紹，后來是客觀的知識問答，最后是職場的基本問題。

你的學習成績怎么樣

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