前一天接到通知第二天下午兩點面試，提前十五分鐘到了公司，在小會議室上有參加面試十個人的名字，但是最終只來了6個，這場面試整整花了4個小時，有史以來面試時間最久的一次。一開始人力資源宣講放PPT介紹公司，然后等待一會一個策劃負責人進來面試，無領(lǐng)導小組討論，6個人分成2組，在一個會議室討論，感覺有點互相影響，接著又出了一個題目，自行組隊，競聘店長，又歷時40分鐘。完事后休息10分鐘，又進來一個前策的負責人，還是進行兩次小組討論，最后持續(xù)到6點多。

1、了解同策是做什么的嗎？
2、今后的職業(yè)規(guī)劃
3、覺得5年后自己會變成什么樣
4、說說對策劃的了解
5、為什么想留在這個城市
6、有沒有offer

群面比較隨意，因為我們組人數(shù)較少就沒有做無領(lǐng)導討論，面試官很親切很社會，簡單自我介紹之后就針對簡歷問問題，問到感興趣的內(nèi)容會和你聊天。

問題主要是針對簡歷，社團經(jīng)歷之類的，還有對同策有什么了解，感覺就像聊天一樣，不是很嚴肅的氛圍。

很多人分成不同的小組，八個人一組，討論同一個話題，二十分鐘，每組推選一個人做總結(jié)。

自我介紹，如何抗壓，如何看待銷售，有什么優(yōu)勢，工作地點等等。

先是小組討論。然后淘汰一人，然后再是一對一面試，感覺挺簡單的

是否有志于從事房地產(chǎn)行業(yè)
愿不愿意做銷售

投放過校園招聘了解了同策，首先進行的是群面，我們那組全部晉級，群面結(jié)束直接進入一對一面試，很簡單，貌似過了群面的都收到OFFER了

我們的工作可能經(jīng)常加班，你能接受嗎？

給一個問題，討論結(jié)果

沒有提出問題，群面而已