自我介紹，介紹實踐經(jīng)歷，hr問問題，介紹了薪資待遇，職業(yè)發(fā)展，還講了企業(yè)文化，問期望薪資和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，

家在哪？四六級多少分？畢設做了什么？最多用什么語言？掌握程度？成像處理用了什么方法？你對我們公司還有什么想問的？

面試過程有兩個面試官，問的都是簡歷上的問題，比較基礎，整個過程比較愉快，但不知道為啥就是沒有后文了。

1.一分鐘自我介紹
2 .給一個空電路能不能實現(xiàn)從無到有的過程。
3.還有兩個問題忘記了

1.面試流程簡單一面問技術(shù)，大約4，5個面試官，輪流詢問一些相關技術(shù)的問題
2.二面領導出去出差了，直接到了最后的HR面，然后就沒了
3.最后被錄取了，但是工資給的不多。相當于沒達到底線水平吧，

1.主要還是問一些算法，網(wǎng)絡，基礎參數(shù)設置，遇到問題是怎么解決的，針對這些問題，你有什么解決思想和方法2.
2.技術(shù)面問的也不是很細。面試官都很nice

技術(shù)面之后hr面，面試完直接發(fā)offer。因為簡歷是網(wǎng)上填寫，所以要認真填，我沒認真填導致面試官看我的簡歷幾乎是空白的。

自我介紹，然后介紹自己做的幾個項目，詢問是否接受加班。項目就問一些細節(jié)，用什么軟件做的，很簡單。主要就是看接不接受加班

兵工專業(yè)面試非常簡單，基本上去了就要。面試的一些問題都是閑聊，比如工作的想法，公司安排的地點適不適應，未來準備干多久之類。

面試的一些問題都是閑聊，比如工作的想法，公司安排的地點適不適應，未來準備干多久之類。很簡單，沒問專業(yè)知識。

現(xiàn)場投遞簡歷后沒幾天就打電話讓去面試。三個面試官，先自我介紹，按照簡歷上項目問，主要關注是否有編程經(jīng)驗，項目中的算法，算法編程實現(xiàn)有多少行。最后問有什么問題要問他們。第一輪面試過了才會有筆試機會。

1、編程開發(fā)環(huán)境
2、程序有多少行
3、會不會Android
4、項目中的問題
5、算法研究和軟件開發(fā)，你更傾向哪個方向