9月24號投遞的簡歷，可以投遞兩個崗位（投了管培和杭銀理財），國慶期間收到了筆試和AI面，有時限要求。其中AI面，一共10個問題，每個問題4分鐘時間，總共30-40分鐘

1、為什么應(yīng)聘現(xiàn)在的工作，應(yīng)聘我司的考慮是什么，做了什么準備
2、如果你是小組管理人員，有成員拖累進度怎么辦
3、結(jié)合自己專業(yè)的發(fā)展趨勢，談一談自己的職業(yè)規(guī)劃
4、結(jié)合實際經(jīng)歷，談一談如何融入新的環(huán)境
5、如果工作或者學習進度落后預期，你怎么解決
6、談?wù)剤D表和文字表達方式的優(yōu)缺點，如果是你會選擇哪一個
7、小組成員有不同的想法該怎么辦
8、談?wù)勚霸诠ぷ骰蛘邔W校遇到比較有挑戰(zhàn)的事情、困難
9、結(jié)合實際案例，談一談在團隊中扮演的角色
還有一個忘記了

下午面試的，進入大廳領(lǐng)號碼牌等待面試，單面，三個面試官，首先自我介紹、然后找個人簡歷上的一些情況去進行詢問、為什么要報客戶經(jīng)理，有沒有資源?

1、自我介紹（一分鐘）
2、根據(jù)每個人的的簡歷去進行詢問（他們想知道的）
3、你對崗位了解多少？為什么選擇報對公？
4、家中是否有資源？

很簡單，自我介紹之后針對項目內(nèi)容問了一下問題，參與什么工作有什么收獲。面試官很和藹不會為難

如何在新環(huán)境或者新團隊中快速融入工作

被領(lǐng)導安排做長期重復性的工作會有什么感受，會怎么做

工作學習進度落后他人怎么辦

你是如何快速掌握一項新知識或者新技能的，舉例子

在以完成任務(wù)為目的的團隊中，你的角色定位通常是什么樣的？你會怎么做？

面試在騰訊會議上開的，有三位面試官，好像都是領(lǐng)導，先自我介紹，然后三位面試官輪流提問。我再一一作答。有時候面試官針對我的回答不滿意，還會就我的回答繼續(xù)提問，或者要求我在原來的基礎(chǔ)上再進行補充。

1、自我介紹；
2、你為什么選擇我們公司；
3、對公司的了解。
4、大學期間獲得的獎項以及榮譽。
5、為什么選擇這份工作。
6、自己的優(yōu)勢在哪里？
7、自己的職業(yè)規(guī)劃？
8、期望的薪酬是多少？

視頻面試，首先是自我介紹，根據(jù)簡歷上的個人能力問一些簡單的問題，問數(shù)據(jù)庫識，問實習經(jīng)驗還有是否參加過比賽，是否獲得名次，校內(nèi)活動參與，最后詢問面試者是否還有問題。

問了數(shù)據(jù)庫相關(guān)問題例如ACID分別是什么，然后問了數(shù)據(jù)庫sql的問題，例如創(chuàng)建和更新，接著問了python問題，如何處理異常，如何拋出等

杭州銀行管培–AI面：一分鐘自我介紹，以及七道面試題，包括：與人溝通時為了更好促進相互理解如何做，業(yè)績壓力大如何應(yīng)對，挑戰(zhàn)權(quán)威的經(jīng)歷，入職后太閑如何處理，談?wù)勛约簩τ媱澸s不上變化的理解，如何應(yīng)對領(lǐng)導給的從未接觸過的新任務(wù)

杭州銀行管培–AI面：一分鐘自我介紹，以及七道面試題，包括：與人溝通時為了更好促進相互理解如何做，業(yè)績壓力大如何應(yīng)對，挑戰(zhàn)權(quán)威的經(jīng)歷，入職后太閑如何處理，談?wù)勛约簩τ媱澸s不上變化的理解，如何應(yīng)對領(lǐng)導給的從未接觸過的新任務(wù)