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晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

山東英科環保再生資源股份有限公司校園招聘面試經驗(共10條) 最近更新時間:2023-10-24

2023-10-24 | 校園招聘
面試過程:

先投簡歷進行網申,hr發鏈接做性格測試,然后電話咨詢詳細情況,比如家庭,高考成績等,過一周會發面試時間,1v1面試

面試官問的面試題:

先進行自我介紹,HR通過簡歷問答問題,了解家庭情況,了解為什么會選擇這個公司 ,有什么想對公司了解的

2022-10-13 | 校園招聘
面試過程:

目前只是收到面試通知,過來查看一下經驗。通知中說是騰訊會議視頻面試,大概30分鐘左右。走的校招程序,昨晚十一點收到的通知,安排在明天下午。

面試官問的面試題:

面試通知確認參加后,會再次彈出來個人信息,要求確認。可以通過查找相關公司待遇,調整薪資水平。。。我就調高了

2022-06-13 | 校園招聘
面試過程:

總體面試體驗一般。問的有些問題太私人化,個人不太能接受,總時長不太到半個小時,感覺公司氛圍應該挺好,面試官也挺隨意的。

面試官問的面試題:

開始之前提交更詳細的信息表還要做一份性格測試。自我介紹,問詳細的個人信息,就最后問一個比較常見的面試問題:認為最有挑戰的經歷。

2021-12-14 | 校園招聘
面試過程:

先打電話確認信息
然后加微信發簡歷
然后約面試
面試的小姐姐特別溫柔,不會為難你,大方回答就好了

面試官問的面試題:

有問家里的情況,戶口所在地,家里同不同意來這邊工作,還有就是簡歷上的一些經歷,你的項目經理和社會實踐經歷,沒有特別難的問題,會讓你詳細講項目。

2021-03-16 | 校園招聘
面試過程:

兩輪面試,最后入職補邏輯測評;一輪是HR微信視頻單面,二輪是人力資源經理和財務總監騰訊會議面試,問了些專業問題,家庭情況等等。

面試官問的面試題:

先自我介紹,針對簡歷提問題,然后問家庭情況,哪里人,公司哪里吸引你,說說你的缺點,職業規劃是什么等等。

2021-01-04 | 校園招聘
面試過程:

面試過程先做測試 然后再一對一面試 面試時要放松 不要緊張 大方一點 主要是針對簡歷內容進行詢問

面試官問的面試題:

自我介紹 經歷等 高考成績 大學專業 社團活動等方面 不是特別難 但需要自然大方的表達,整個面試過程中還可以,氣氛不算特別尷尬

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