宣講會結束后現場收簡歷，現場篩選，現場一面。同時叫進來5個人，組織了一場時間較短的群面。之后問了幾個問題

群面，該不該開發古鎮的一個小辯論
自我介紹
自己與崗位的匹配度
工作地點要求
還有什么問題

8個人一起面試，兩個面試官
進行無領導小組討論
1分半輪流發表意見
一起討論，讓一個人得出結論

無領導小組討論
聽完那個人的匯報
然后讓我們問他對公司還有什么想了解的，然后他回答了我們

1.開宣講會遞交簡歷，篩選簡歷
2.開始初面只問了四級、掛科和自我介紹。
2.進入二面，
3.描述學習成績，文藝活動
3.不允許男女朋友在一個項目上，介意嗎
4.不喜歡女生，同行6個女生沒有一個簽訂三方協議

1.自我介紹
2.學習成績
3.不允許男女朋友在一個項目上，介意嗎
4.職業生涯規劃，關于近幾年
5.崗位描述，如何做這份工作

一面很水，大概是因為報的人少，我是南京的學校，前一天晚上宣講，第二天面試，進去后先自我介紹，然后他看了下簡歷以及成績單，三局對成績還是有些看重的，不能太低，然后就問了些基本情況，基本很簡單，最后指著成績單問了我其中一門課程講了些什么內容，就大概講一下就行，中午通知我一面過了，下午二面直接就談工作地點了，要服從公司分配，但他說現在的項目都在云南那些偏遠山區，所以我只能選擇拒絕，目測答應服從安排就能簽，但云南我實在做不到啊

家里幾口人，父母干什么，專業課程講了什么

群面，上午宣講會完畢，篩選簡歷，中午12點多通知面試，下午2點半分批面試，然后通知簽約。

問的問題都比較簡單，主要涉及獨生子女問題，就業地點以及家人是否接受異地工作的情況。

在海投網看到的信息，現場投了簡歷，中午收到面試消息，下午去面試，一輪面試時群面，首先是自我介紹，hr會根據自我介紹提問題，有的會為難，比如你之前怎么沒進其他公司？有的會夸獎，比如你這獎很不錯吧？會問到成績

你之前怎么沒去其公司？
能接受出國嗎？
有沒有女朋友？
你覺得我們公司和某某公司比哪個更好？
你的特長？
你的父母做什么？