問題：實(shí)習(xí)基本底薪待遇 ，
工作時(shí)間，
有無(wú)加班費(fèi)，
周末雙休嗎，
生病請(qǐng)假扣錢嗎，
包吃住嗎
有沒有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。），
簽不簽三方

問題：實(shí)習(xí)基本底薪待遇 ，
工作時(shí)間，
有無(wú)加班費(fèi)，
周末雙休嗎，
生病請(qǐng)假扣錢嗎，
包吃住嗎
有沒有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。），
簽不簽三方

簡(jiǎn)歷的篩選—面試/復(fù)試—談offer—確認(rèn)入職時(shí)間—報(bào)到—試工—入職
面試/復(fù)試
1. 提前一天通知候選人面試的時(shí)間及地址。
1）告知候選人面試的時(shí)間及地址：乘車路線、聯(lián)系人電話。
2）告知候選人期間有變化無(wú)比保持聯(lián)絡(luò)。
3）乘車路程預(yù)計(jì)花費(fèi)時(shí)間，請(qǐng)勿遲到。

自我介紹
項(xiàng)目問題
你了解我們公司和應(yīng)聘的崗位嗎？
懂不懂夾具設(shè)計(jì)
光模塊
請(qǐng)舉例描述一下在重要項(xiàng)目中所起的作用？

1、公司HR帶領(lǐng)我們參觀了公司，了解了一下公司發(fā)展歷程
2、交簡(jiǎn)歷，排隊(duì)按交簡(jiǎn)歷的順序面試
3、一對(duì)一，帶一點(diǎn)技術(shù)面試，一般問項(xiàng)目
4、二面HR面，問一些經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，薪酬待遇

1、自我介紹
2、介紹一下你自己的項(xiàng)目中的難點(diǎn)，如何解決；
3、項(xiàng)目中涉及到一些儀器，問你如何選型的，
4、你的家鄉(xiāng)哪里
5、你拿了哪些offer
6、怎么沒有簽約，如何考慮的

投了簡(jiǎn)歷，做個(gè)筆試，做完第3天就收到面試通知，一共兩面，第一面結(jié)果當(dāng)天就出來，我去那天還有幾個(gè)人，銷售起薪4500-5500，提成3個(gè)點(diǎn)

先自我介紹，然后問一些簡(jiǎn)歷相關(guān)的經(jīng)歷。談一下對(duì)于銷售的理解。問了一下和銷售最相關(guān)的經(jīng)歷。

群面開放性問題，每個(gè)人一一發(fā)表自己的觀點(diǎn)，隨后總結(jié)，再出了一個(gè)無(wú)厘頭的問題，考反應(yīng)能力的吧。最后，會(huì)留幾個(gè)人，詳談。

開放性的問題，相當(dāng)于辯論，都有道理，但要自己有說服力。然后就問了一些專業(yè)上的問題，比較簡(jiǎn)單。都是應(yīng)屆生，也不會(huì)故意為難你的。

主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行針對(duì)性提問，如自我介紹、項(xiàng)目中具體采用的解決辦法，采用哪些分析工具、自身長(zhǎng)處及短處等首先是HR單面，然后是部門主管面試，最后是HR再次面試確定

主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行針對(duì)性提問，如自我介紹、項(xiàng)目中具體采用的解決辦法，采用哪些分析工具、自身長(zhǎng)處及短處等首先是HR單面，然后是部門主管面試，最后是HR再次面試確定